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煙草在線專稿 一本裝幀精美的《金圣宣言》擺在我的面前，拿起捧在手心，細細研讀數(shù)遍，感觸良多。江西中煙將我們的企業(yè)文化命名為《金圣宣言》，
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和快速發(fā)展三個不同發(fā)展時期，不斷使企業(yè)走上了健康發(fā)展的道路，“金圣”品牌系列也成為了中式低害卷煙領(lǐng)域的一面旗幟?！?em class="term">金圣宣言》作為江西中煙獨樹一幟的企業(yè)文化，為
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煙農(nóng)利益成為企業(yè)的文化，植根于廣大干部職工心中，成為一種自覺行為。
深入推進《金圣宣言》進員工、進崗位、進管理工作。繼續(xù)組織《金圣宣言》宣貫教育活動、文化回頭看活動以及
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煙草在線廣豐消息 為不斷提高全體干部職工踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和《金圣宣言》的自覺性，切實推動企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)文化理念入腦、入心、入行，
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，江西中煙高度重視企業(yè)文化建設工作，通過落實“組織”、“規(guī)劃”和“經(jīng)費”保障，發(fā)動全員參與文化建設、豐富宣貫活動載體等方式，提煉形成了以《金圣宣言
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論述，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，進一步強化了員工的政治意識。
與加強企業(yè)文化建設相結(jié)合。圍繞《金圣宣言》認真組織實施
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，不時博得該廠150多名觀眾的熱烈的掌聲。
巡講的8個先進典型踐行《金圣宣言》的故事，真實、生動而感人。全面反映了公司“十一五”建功立業(yè)及創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體和先進個人
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煙草在線贛南消息 根據(jù)《江西中煙工業(yè)有限責任公司關(guān)于印發(fā)〈金圣宣言〉在崗位主題教育活動實施方案的通知》（贛煙工政[2010]3號）精神，江西中煙贛南
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“要我做”變?yōu)椤拔視觥?、“我要做?#xff1b;技術(shù)創(chuàng)新完善獎勵機制，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
知行合一，外化于行。一方面依托《金圣宣言》，強勢宣
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、全過程的企業(yè)文化建塑格局。
二是理念為魂，塑造企業(yè)文化行動指南。一方面依托《金圣宣言》，強勢宣貫。全廠以《金圣宣言》為依據(jù)，學習宣傳企業(yè)目標、愿景
