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為什么？原因就在于這個(gè)人是否具有“匠心”。綿陽(yáng)卷煙廠制絲車間丙班烘絲機(jī)操作工伍智就是有著“工匠精神”的“品質(zhì)控”。作為一名首席操作工，多年來(lái)他從未出現(xiàn)過(guò)任何質(zhì)量事故和安全事故
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機(jī)制“勵(lì)才”、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)“帶才”、拓展競(jìng)賽“選才”，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。他們通過(guò)開展理論培訓(xùn)、廠級(jí)首席操作工技能傳授、與高校合作技術(shù)攻關(guān)、課題“揭榜掛帥”等，引導(dǎo)物流技術(shù)骨干
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舉措，大大激發(fā)了卷包人掌握質(zhì)控技能的主動(dòng)性，夯實(shí)了質(zhì)量把控基礎(chǔ)。如今，“質(zhì)量上崗認(rèn)證”已成為卷包車間管理人員競(jìng)聘、優(yōu)秀員工評(píng)選、首席操作工聘任等評(píng)優(yōu)評(píng)先的入圍
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次，發(fā)布2022年黨員先鋒攻堅(jiān)崗64個(gè)，長(zhǎng)城雪茄廠首席操作工李秋月光榮當(dāng)選黨的二十大代表。“目前，智慧黨建平臺(tái)已完成了‘大數(shù)據(jù)+智慧黨建’融合創(chuàng)新內(nèi)容
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;她原來(lái)一天只能卷三十支，后來(lái)可以做到八十支以上，而且質(zhì)量上乘。從熟悉技術(shù)到操作頓悟，從學(xué)徒工到首席操作工，李秋月僅用了7年就“青出于藍(lán)
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，從學(xué)徒工到首席操作工，李秋月僅用了7年就“青出于藍(lán)”，進(jìn)步之快連經(jīng)驗(yàn)最豐富的師傅也覺得驚訝。2015年，李秋月獲得了“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)
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、機(jī)長(zhǎng)、首席操作工的晉升渠道，為維修工設(shè)置輔修、初級(jí)維修、中級(jí)維修、高級(jí)維修和技師的晉升渠道，為行政人員設(shè)置一、二、三級(jí)科員及部門主辦的晉升渠道。讓青年員工在工作中有明確
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，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)城雪茄煙廠手工卷煙工、首席操作工、“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”。作為“132小組”成員的嫡傳弟子。如果說(shuō)一次次技術(shù)積累是“窄”，她國(guó)內(nèi)頂尖的技術(shù)成就則是不可
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設(shè)備保養(yǎng)、葉絲工段每批次牌號(hào)生產(chǎn)例行性設(shè)備巡邏檢查。她從不炫耀自己所取得的榮譽(yù)，雖然她已經(jīng)有了十余年豐富的烘絲機(jī)崗位操作經(jīng)驗(yàn)并被廠部授予“首席操作工”的光榮稱號(hào)，但她仍然
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價(jià)值觀，加強(qiáng)煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的能力培養(yǎng)，通過(guò)開展崗位練兵、技術(shù)比武、首席維修工、首席操作工評(píng)比活動(dòng)，開展職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審
