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”。
一是訂單100%不漏?？蛻?hù)經(jīng)理每天跟蹤各自轄區(qū)訂單，客戶(hù)訂貨未結(jié)束不下班，確保客戶(hù)100%不漏訂貨，并按照規(guī)劃好的目標(biāo)和工作要求訂足訂好每一天的每一份訂單
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一是考勤工作常態(tài)化。嚴(yán)格考勤制度，上下班嚴(yán)格執(zhí)行指紋打卡，杜絕遲到、早退現(xiàn)象。針對(duì)個(gè)別職工工作懶散、不認(rèn)真情況，制定行為規(guī)范、責(zé)任追究辦法，嚴(yán)肅
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，開(kāi)展了一次以“查身邊違章行為，促生產(chǎn)本質(zhì)安全”為題的合理化建議活動(dòng)。
活動(dòng)要求班組員工結(jié)合自己崗位，認(rèn)真查找生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以及上下班途中存在的習(xí)慣性違章行為和安全薄弱環(huán)節(jié)
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，明確廠處級(jí)干部一律不得配備專(zhuān)用車(chē)輛；整改涉及群眾利益的問(wèn)題體現(xiàn)關(guān)愛(ài)，針對(duì)職工反映的上下班高峰時(shí)段車(chē)庫(kù)出入口擁堵問(wèn)題，立即組織相關(guān)部門(mén)研究整改
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開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)年活動(dòng)的具體措施。
綜合辦則從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，熱情禮貌接待來(lái)客，抓好上下班考勤、政務(wù)公開(kāi)和窗口建設(shè)等方面入手，樹(shù)立良好企業(yè)形象，
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名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)夏龍彬擔(dān)任教練。旨在倡導(dǎo)健康的生活方式，使員工強(qiáng)身健體、修身養(yǎng)生，“愉快工作、幸福生活”，營(yíng)造陽(yáng)光、積極的企業(yè)文化氛圍。
參加的員工運(yùn)用下班時(shí)間在涪陵
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一、節(jié)約電能。要注意隨手關(guān)燈，使用高效節(jié)能燈泡，能開(kāi)窗不用空調(diào)，下班后必關(guān)電源等。辦公室在全面控制用電設(shè)備的基礎(chǔ)上抓好“七機(jī)”——空調(diào)機(jī)、電腦微機(jī)、電話機(jī)
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，能始終如一的保持良好的工作狀態(tài)。
三是上下班實(shí)行指紋考勤，從源頭上杜絕了遲到、早退的現(xiàn)象，使員工更自覺(jué)，更主動(dòng)的遵守廠規(guī)廠紀(jì)。員工的工作狀態(tài)、“庸
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”建設(shè)的加強(qiáng)，使書(shū)屋藏書(shū)不斷豐富，成為員工下班后、周末和假日的好去處，也成為該廠促進(jìn)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的文化品牌。同時(shí)，
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“紀(jì)律”時(shí)時(shí)在心中，形成責(zé)任感而不是流于形式。
二是常態(tài)化檢查。安排人員進(jìn)行工作紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查，內(nèi)容包括上下班遲到、早退、工作中電腦使用情況、休息期間的辦公場(chǎng)所使用情況
