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，從工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能上下苦功，從而提高工作業(yè)績(jī)和水平，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。同時(shí)，利用“每周一課”的機(jī)會(huì)，科里安排工藝管理員與檢驗(yàn)員交流工作心得
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。一個(gè)個(gè)“小師傅”走上“大講臺(tái)”，充滿激情地講述著自己的發(fā)現(xiàn)、設(shè)想、實(shí)踐……
在這里，“崗位就是課堂的理念”正在不斷貫徹傳承。作為員工之間交流工作的平臺(tái)，
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，堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”：一是結(jié)合工作實(shí)際，查找存在不足，認(rèn)真分析原因，制訂改進(jìn)措施，交流工作打算；二是結(jié)合
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;堅(jiān)決提高對(duì)上級(jí)部門工作要求的執(zhí)行力，努力做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府煙葉生產(chǎn)部門的溝通，提高對(duì)政府部門的協(xié)調(diào)配合能力，認(rèn)真做好與村民委員會(huì)的交流工作，提高與
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以來，通過建立崗位輪換制，為車間培養(yǎng)了多名“通技”人才，各班組通過操作技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流、工作標(biāo)準(zhǔn)的全員宣貫等方式全面開展崗位員工“一崗多能”的活動(dòng)
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崗位交流宣傳教育工作沒有到位，有些人員在交流的崗位上存在著對(duì)立的思想情緒，不利于崗位交流工作健康運(yùn)行；三是考核制度不夠規(guī)范，考核過程之中的全程
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加強(qiáng)部門間的信息交流和工作協(xié)調(diào)，煙草行業(yè)建立了聯(lián)席會(huì)議制度。在聯(lián)席會(huì)議上，各成員部門將財(cái)務(wù)審計(jì)、干部人事、內(nèi)部監(jiān)管、規(guī)范管理、“三項(xiàng)工作” 管理、法律監(jiān)督、紀(jì)律審查等工作中
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實(shí)效。
（作者：安徽省合肥市煙草專賣局 汪月香 鹿琳娜）
河南中煙駐馬店卷煙廠召開科技創(chuàng)新技術(shù)交流工作座談會(huì)
近日，河南中煙工業(yè)
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替代品”，營造清新積極的交往方式。他倡導(dǎo)并組織“廉政茶話會(huì)”，用一杯清茶代替過往的“煙酒社交”，在氤氳茶香中交流工作、傾聽民聲；在社區(qū)活動(dòng)中
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，宣講本線路風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、特殊路況駕駛要領(lǐng)、行車注意事項(xiàng)等內(nèi)容，分享駕駛經(jīng)驗(yàn)，交流工作體會(huì)，通過沉浸式教學(xué)，增強(qiáng)物流中心全員做好安全工作
