為您找到相關(guān)結(jié)果 1275 篇
-
領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，最終考核得分計(jì)入公司2016年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核總分。
-
、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)也時(shí)刻提醒領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面”，嚴(yán)于律己，率先垂范，有效筑起“防腐墻”。
-
、資產(chǎn)處置和購(gòu)置、產(chǎn)權(quán)交易、干部任用等重點(diǎn)領(lǐng)域和終端建設(shè)、市場(chǎng)監(jiān)管、物流配送等基層工作范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)違法行為和個(gè)人。
突出執(zhí)紀(jì)能力培養(yǎng)。充實(shí)完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，逐步配齊縣級(jí)局專職紀(jì)檢
-
要求2016年全市系統(tǒng)政工人事工作要深入推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，繼續(xù)推進(jìn)黨組織建設(shè)和思想文化建設(shè)的不斷深化。二是堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)，推進(jìn)干部選拔任用機(jī)制的健全
-
線，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷提升思想政治建設(shè)、干部選拔任用和管理監(jiān)督、收入分配管理、人才培養(yǎng)、精神文明與企業(yè)文化
-
”，全面形成隊(duì)伍干事合力。要推進(jìn)干部選拔任用機(jī)制的建立健全、收入分配制度改革、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能評(píng)聘工作、隊(duì)伍綜合素質(zhì)的不斷提升。
四是堅(jiān)定不移的落實(shí)規(guī)范管理，全面推動(dòng)
-
，運(yùn)用結(jié)果。將年度評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用的依據(jù)之一，同時(shí)堅(jiān)持按需施教的教育培訓(xùn)原則，在年度績(jī)效考核中識(shí)別員工的教育培訓(xùn)需求，制定教育培訓(xùn)
-
營(yíng)銷、專賣管理、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子2015年度工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)干部選拔任用情況、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、黨組履行黨建工作責(zé)任制等情況以及今后努力方向進(jìn)行了匯報(bào)
-
任務(wù)落實(shí)；貫徹從嚴(yán)要求，切實(shí)提高干部選拔任用工作水平”三個(gè)方面做了工作總結(jié)，班子成員進(jìn)行了書面述職。
會(huì)議期間，與會(huì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定程序
-
井岡山卷煙廠為加強(qiáng)中層干部監(jiān)督管理的重要舉措，是客觀公正地考核干部、任用干部的依據(jù)，能夠更進(jìn)一步加強(qiáng)職工對(duì)中層一年來(lái)工作的了解，能夠有效增強(qiáng)中層干部執(zhí)政、勤政
