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、官僚主義作為努力打造優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)、進一步提高干部員工素質(zhì)的重要舉措。
二是把握共性、突出個性。結(jié)合本單位實際，認真對照五個方面27類問題清單，逐一梳理，認真查
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發(fā)現(xiàn)的共性問題和重復(fù)出現(xiàn)的問題進行了分析，制定了解決辦法，對需要跨部門和多部門合作解決的問題進行了協(xié)調(diào)落實。
會議要求各部門進一步提高認識，落實責任
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、輪流授課等方式，詳細講解共性問題、重點內(nèi)容，提高培訓(xùn)實效性。
抓評查、強規(guī)范。建立“自查＋互查”相結(jié)合的定期評查制度，采取首次本人自查
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”。根據(jù)此次調(diào)研活動內(nèi)容，圍繞解決制度規(guī)則不完善、作業(yè)標準不健全、動作執(zhí)行不到位、工作質(zhì)量不達標、經(jīng)營行為不規(guī)范的“五個不”問題，列出每條線路的共性問題，明確個性
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宣傳報道工作存在的共性問題，指出下步工作要求，切實營造全員參與宣傳報道的良好氛圍。
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指標。
檢查組綜合分析各單位存在的共性和個性問題，就提高培訓(xùn)針對性、課程開發(fā)實效性、內(nèi)訓(xùn)師隊伍培養(yǎng)水平等方面工作提出建議。
檢查組對下一步教育培訓(xùn)工作提出三點要求
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中，雙方還就當前面對的共性問題，如生產(chǎn)牌號換號頻繁、品牌結(jié)構(gòu)調(diào)整、細支煙、中支煙、爆珠煙等新品逐漸增多給輔料規(guī)格、設(shè)備零配件的保障工作帶來的壓力等，深入研討
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的項目組分別向分標委匯報了標準的完成情況?！毒頍煴榧夹g(shù)要求》重點突出卷煙爆珠共性指標研究，弱化個性指標，提煉更貼合卷煙爆珠需求的指標，同時注重配套的檢測方法
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工作完成情況進行評分，考核結(jié)果作為完成工作任務(wù)的主要依據(jù)。
三是注重考核結(jié)果運用。充分運用季度考核結(jié)果、年度工作質(zhì)量評價、共性工作考核、個性工作測評等方面形成年度總評，
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”品牌市場競爭力為基點，以實現(xiàn)煙用香料“以我為主、由我掌控”戰(zhàn)略為目標，力求在煙用香料共性技術(shù)研究與“貴煙”品牌特色香料個性化技術(shù)開發(fā)上有所突破。建設(shè)由煙用香料品質(zhì)控制、自主
