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《煙草在線》中的內(nèi)涵，使我有了更多的反思，在反思中我不斷地改進自己的經(jīng)營模式。也正是因為有了它，讓我如何更好地“誠信對待客戶、創(chuàng)新對待經(jīng)營、正確對待
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，讓我們不僅對遭誤判的選手們扼腕嘆息，四年的努力化為灰燼，更對一次次犯下低級錯誤的裁判痛恨不已，然而，我們更應(yīng)反思：在如此高水平
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體驗講解了執(zhí)行力不到位的特征、職業(yè)素養(yǎng)的改善以及員工追求卓越的方向等知識。通過反思式的學(xué)習(xí)和思考，全體干部職工對如何提高執(zhí)行力、強化個人職業(yè)素養(yǎng)等有了明確的認識和想法，
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等，開展安全反思“大討論””活動，讓配送人員從內(nèi)心深處反思工作中存在的不足。通過各種形式的安全教育，使配送人員看有所觸、論有所得、思有所行、幫有所變，
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;不僅自身要反思，更應(yīng)該追根溯源，反思服務(wù)態(tài)度或方法是否有欠缺，服務(wù)保障是否有漏洞等。
三是要換位思考，多渠道了解呼聲。面對客戶反映的問題
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”知。在節(jié)后認真開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真進行總結(jié)，反思工作中存在問題，找準工作著力點和突破口，切實做深調(diào)研多總結(jié)。一是分清主次
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識、逆境和終身學(xué)習(xí)，學(xué)會在逆境中反思進步，形成終身學(xué)習(xí)成長的慣性。四是寄語攀枝花煙葉通過“特色彰顯、結(jié)構(gòu)良好、均質(zhì)平穩(wěn)、穩(wěn)定供給、隊伍引領(lǐng)”，取得高質(zhì)量發(fā)展新
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;加強內(nèi)部監(jiān)管并加強宣傳教育，對存在的問題進行分析反思，全面提升經(jīng)營戶的規(guī)范經(jīng)營意識。二是培養(yǎng)可靠線人。通過誠信互助小組及日常走訪指導(dǎo)，組織營銷、專賣等一線人員
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。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省、市紀委監(jiān)委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報，教育黨員干部以案為鑒、對照反思，樹牢紀律規(guī)矩意識，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。三是
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可能對公眾健康產(chǎn)生重大影響的更緊迫的問題。該小組認為，CTP應(yīng)該反思其最初的目標以及這些目標是否已經(jīng)實現(xiàn)，例如為煙草/尼古丁產(chǎn)品制定明確的標準和有效的執(zhí)法程序。這些意見還強調(diào)
