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，所以管理者在批評下屬時也要認真地反省自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，積極開展自我批評。
煙草企業(yè)管理者要通過批評達到讓下屬改正錯誤的目的。一是批評貴有別。管理者在批評時要根據(jù)被批評者
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;進行思想上的反思、行動上的反省，真正做改進作風(fēng)的新人。
近日，安徽中煙合肥卷煙廠（以下簡稱合煙）一直在推動改進作風(fēng)建設(shè)的工作。我個人認為
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，我自覺身上所肩負的責(zé)任越來越多，使命感也越來越重。我一定要不斷的努力，每天多一點點學(xué)習(xí)，多一點點反省，多一點點進步，更好
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們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境
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的認識，開始反省，沉思，生命在與大自然的抗爭中，顯得是多么地渺小，猶如河流中的一滴水，沒誰在乎你是從哪個泉眼里冒出來
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;行動起來，從此時此刻開始，時刻約束與反省自己的行為，爭當一個有素質(zhì)、有道德、有修養(yǎng)的公民，為我們的社會主義精神文明建設(shè)、為“中國夢”的實現(xiàn)貢獻出我們
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，還應(yīng)反省自己對于從眾性的自制力。群體性習(xí)慣累計自身，這絕對不是人類第一次犯傻。
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，讓我自己在車內(nèi)反省，那個囂張的樣子與平日溫文爾雅、穩(wěn)重大氣的形象判若兩人。
畢竟是老公，幾次看到我那“梨花帶雨”的模樣后，想想我也這么一大把年紀了還來
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與努力來感動兒子，想以實際行動帶動他進步，但收效甚微。無數(shù)次失望過，也無數(shù)次痛恨自己未能盡到母親的責(zé)任。除了反省，更多是努力，孩子
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看了《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》后，心里很有感觸，中國的企業(yè)家、經(jīng)營者們需要好好學(xué)習(xí)稻盛的經(jīng)營理念，深刻反省自己，修煉自己的品格，
