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、不越紅線、不闖雷區(qū)”。繼而，在企業(yè)中才能形成一種“人講規(guī)范、時(shí)時(shí)講規(guī)范、事事講規(guī)范”的良好氛圍。
二要摸實(shí)情、善思考、勇創(chuàng)新。董秀明局長指出“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。江蘇煙草只有
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方案的可行性和可靠性；集全員參與改善思維，倡導(dǎo)全員提出合理化建議370余條，共診斷出問題點(diǎn)70個(gè)，員工參與率達(dá)100%，合理化建議
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中、低、搞檔也會因人而異，因地制宜。作為一個(gè)成功的香煙銷售老板，就必須眼觀六路，耳聽八方，善思多變，靈活有序。所以說了解市場
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，協(xié)作，求精。
能力要求——勤學(xué)習(xí)，善思考，重實(shí)干。
執(zhí)行理念——責(zé)任，速度，成效。
二、富有文化特色的煙標(biāo)
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運(yùn)轉(zhuǎn)，龔偉又拿著手電從地下室開始逐層檢查，直至21層……
煙機(jī)設(shè)備旁他好學(xué)善思，辦公樓內(nèi)他巡回檢查，管網(wǎng)通道邊他認(rèn)真維修……辛勤的付出
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贛南煙廠要求中層干部要用超出常人的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、競爭力和承受力，勤學(xué)善思，為企業(yè)發(fā)展添力。
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更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
近年來，湖北煙草將“知常明禮、善思篤行”作為企業(yè)精神，將“精業(yè)報(bào)國，奉獻(xiàn)社會，成就員工”作為企業(yè)使命，
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鍥而不舍、百折不撓的執(zhí)著敬業(yè)精神，做到胸懷全局、善思善謀，求真務(wù)實(shí)、善始善終。要求員工對每一項(xiàng)工作、每一個(gè)活動(dòng)都要有任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表，環(huán)環(huán)緊扣、有序推進(jìn)。對于
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。在匯編手冊驗(yàn)收時(shí)，他的作品得到領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚(yáng)，其他的部門都借以參照呢！
勤勉獲取成功，善思成就創(chuàng)新。熊志云憑著他多年來孜孜探索的精神
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;不斷摸索創(chuàng)新適合企業(yè)和員工的工作方式、方法。進(jìn)一步完善思想政治工作交流溝通機(jī)制，根據(jù)職工的年齡、思想覺悟、文化程度、性格愛好、家庭背景等不同特點(diǎn)，及時(shí)了解和掌握職工各種不同
