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;做好卷煙的先進先賣工作，可以有效避免這些情況，避免損失，也是增效的一種。
二是要做到量少勤進。有許多零售客戶的思想上都存在著一種“惰性”，怕
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發(fā)揚優(yōu)勢，增強青年員工強素質(zhì)、干事業(yè)的信心。
一、部分青年員工的發(fā)展障礙
（1）部分青年同志在工作中仍有一定惰性，對身邊或自己的一些所謂
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出入，且零售戶通常存在“惰性”，提交訂單后就懶得再去修改，如果客戶經(jīng)理在零售戶提交訂單后再去指導，可想而知指導的實際效果就會被大打折扣。
二是
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;使管理更加量化、細化。要克服工作中的惰性和抄襲現(xiàn)象，對工作不認真、未按要求進行反饋的要進行通報批評，并在考核中扣除一定的分數(shù)，對日常工作中勤于觀察、勤于思考
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以來形成的隨意性、反復性和懈惰性，顯現(xiàn)市場管理績效。同時，通過創(chuàng)優(yōu)，進一步找準內(nèi)管工作向市場一線延伸的切入點，通過基層隊（所
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惰性，也有煙草公司客戶經(jīng)理以“利潤率”為切入點，引導商戶用“成本收益率”作為收益核算指標，勸導其通過選擇合理的商品組合，提高利潤率來提升收益額
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了人們的惰性，以至于被后來者所超越?！ √幱诶Ь持械娜藗?#xff0c;往往具有極強的模仿能力，在他們發(fā)現(xiàn)了一條生存之路后，便會迫不及待地去學習。而最初的先行者
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，空氣就會從吸氣端18進入香煙，進而攜帶尼古丁混合液的蒸氣進到使用者的嘴里，并最終由人體吸收。整個容器12呈圓柱形，由不跟尼古丁產(chǎn)生反應的惰性材料
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志。在這點上可以采用海爾公司的3E管理法，管好每個營銷人員的每一天所做的每一件事。可以幫助企業(yè)做到：營銷人員工作受控；壓力變動力，克服惰性
