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分中心是黃金葉生產(chǎn)制造中心成立之初建立的新部門，叉(抱)車作為標(biāo)志性物流設(shè)備在原料裝卸、輔料配送、成品移庫作業(yè)中起著承上啟下的“接力棒”主力軍作用。而當(dāng)時的設(shè)備有老廠轉(zhuǎn)移的柴油車
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接力棒一樣，傳到了年輕一代?！懊轿幕堋弊鳛橹袊鴺?biāo)志性雪茄文化活動，既是長城雪茄領(lǐng)軍實力的體現(xiàn)和認(rèn)證，也是中式雪茄高質(zhì)量發(fā)展道路上一道亮麗的風(fēng)景線。鵬程萬里今朝
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擴容而不斷稀釋乃至于消解。于是，400元軸心價位接過300元檔的接力棒，成為高端增長軸心價區(qū)，在十四五期間乃至于更遙遠(yuǎn)的將來，著力繪制中式卷煙高端
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家庭擺脫貧困，我接過父親的‘接力棒’，種煙十年正奔向小康。如今我家也從石子椏搬遷到小雅鎮(zhèn)街上，住上了三層樓房，家中有一輛轎車，一輛
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光榮。接過“接力棒”，一心一意謀發(fā)展。在行業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段之際，我們向新處學(xué)、往深處謀。在對接行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新政策、新要求的基礎(chǔ)上，圍繞行業(yè)發(fā)展態(tài)勢
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，一張藍(lán)圖繪到底，接力棒上傳經(jīng)驗?？h、鄉(xiāng)、村三級層層建立健全了組織指揮系統(tǒng)，自上而下組成了300多名專職專責(zé)的煙葉專干隊伍，實行目標(biāo)任務(wù)管理和考核
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在村里扎根5年了，各項工作都是標(biāo)桿，還被評為了市勞模，我能成功接過這個接力棒，把工作做好嗎？”“媳婦在縣醫(yī)院工作，經(jīng)常
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?！盎貋矸N煙真好，接過父親種煙的接力棒，我既能陪伴照顧父母，又能延續(xù)父親的煙葉情懷，更重要的是能夠賺錢養(yǎng)家，現(xiàn)在的日子我很滿
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;讓青年科技人才快速成長，接好創(chuàng)新這根“接力棒”，成為具備競爭力的青年科技創(chuàng)新人才后備軍。廣煙企業(yè)一向創(chuàng)新氛圍濃厚，一些專利、QC、管理創(chuàng)新課題等項目每年都有
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發(fā)家致富的渠道。民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興，一批批青年人正在踏上歸鄉(xiāng)的路途，從老一輩人的手中拿起“接力棒”，借助現(xiàn)代化的力量為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
