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科技創(chuàng)新。五是以創(chuàng)建優(yōu)秀市局（公司）為載體，以“責(zé)任篤行”文化落地為引領(lǐng)，深化人事用工分配制度改革，全面提升隊伍建設(shè)水平。加大教育
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深化用工分配制度改革，進一步理順用工、福利、薪酬分配體制，加大干部選拔培養(yǎng)力度，加大干部輪崗、交流力度，注重從一線選拔干部，不斷優(yōu)化
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，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。把“235”教育實踐活動提升到戰(zhàn)略任務(wù)層面深入推進，持續(xù)深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升員工隊伍素質(zhì)。
會議期間
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未來的發(fā)展，云南省卷煙營銷工作還需要不斷提高，深化用工分配制度改革，完善考核激勵機制，提升高技能人才比例，努力建設(shè)一支與現(xiàn)代流通
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;全面提高職業(yè)道德素養(yǎng)，為煙農(nóng)和卷煙零售客戶提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是深化用工分配制度改革，關(guān)心一線職工進步成長，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，
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化市場監(jiān)管、加強品牌培育、完善卷煙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展特色優(yōu)質(zhì)煙葉，全面提高工作質(zhì)量和水平；五是要推進技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)、繼續(xù)完善用工分配制度改革、系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動
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創(chuàng)建優(yōu)秀市級局（公司）活動，將工作落實到崗，將責(zé)任落實到人；進一步完善用工分配制度改革，加大對工作質(zhì)量、工作時效性
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，增強廣大干部職工的事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展之中。二是繼續(xù)健全反腐倡廉各項工作機制。三是推進干部人事制度和用工分配制度改革。四是進一步打造企業(yè)文化和品牌文化
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、干部隊伍建設(shè)工作、干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革工作以及企業(yè)文化工作等，提出了具體意見。要求大家要以文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水
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；深化用工分配制度改革，推進企業(yè)文化建設(shè)，形成團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；建設(shè)政治堅定、業(yè)績突出、團結(jié)協(xié)調(diào)、清正廉潔、堅強有力的基層單位
