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;不得設(shè)置吸煙室或者吸煙區(qū)。禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者可以根據(jù)需要，在禁煙區(qū)域周邊合適位置設(shè)置吸煙場所。
禁煙區(qū)吸煙者不聽勸阻任何人均有權(quán)舉報(bào)投訴
?在禁止吸煙區(qū)域
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。而作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一些管理者、廣泛接觸他人的醫(yī)務(wù)工作者、教師等更要以身作則，要積極倡導(dǎo)公共場所禁控?zé)煿ぷ?#xff0c;不要輕易在公共場所禁控?zé)?#xff0c;不要再施教兌現(xiàn)
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報(bào)案
草案中對(duì)于控?zé)焾鏊?jīng)營者和管理者的義務(wù)也明確提出，控制吸煙場所的經(jīng)營者、管理者應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：建立控制吸煙管理制度，在場所出入口及其他顯著位置
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需設(shè)置禁煙場所告知標(biāo)識(shí)，經(jīng)營管理者必須履行告知規(guī)勸義務(wù)，所有限制吸煙場所2015年12月31日前全部取消吸煙區(qū)。該細(xì)則已于2014年3月31日起施行，有效期2
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由店主小王承擔(dān)呢？根據(jù)今年1月1日起施行的我國《民法典》中第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者
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的，而更加深層次的危害如戾氣橫行、激情缺失、創(chuàng)新不足等“負(fù)面能量”強(qiáng)烈影響著公司的正常運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。
說到目標(biāo)績效考核，很多企業(yè)的管理者都會(huì)抓耳撓腮，企業(yè)
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的宣傳教育與監(jiān)督檢查。
衛(wèi)生監(jiān)督員對(duì)美容美發(fā)、住宿等公共場所逐一檢查，對(duì)其負(fù)責(zé)人或經(jīng)營者開展宣傳教育，重點(diǎn)講解《北京市控制吸煙條例》第十三條――禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者
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心里知錯(cuò)，但嘴上絕不認(rèn)錯(cuò)，一場“風(fēng)波”也許就此發(fā)生。如果把說“對(duì)錯(cuò)”改為講“利弊”，既顯示了管理者的管理品格，也容易讓員工心平氣和地接受意見
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）管理者代表和各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了2014年目標(biāo)設(shè)置情況以及上半年目標(biāo)完成情況，對(duì)進(jìn)度緩慢的目標(biāo)進(jìn)行了原因分析，并制定了整改措施。
會(huì)上，
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（公司）管理者代表張效雄副經(jīng)理從體系建設(shè)情況、體系試運(yùn)行情況、存在的問題、及下一步體系運(yùn)行措施等四個(gè)方面做了體系運(yùn)行報(bào)告。
會(huì)上，最高管理者張維杰局長
