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;優(yōu)化薪酬分配體系，堅持正向激勵與反向約束并舉，進(jìn)一步調(diào)動全員的干事創(chuàng)業(yè)積極性?！?021年，我們明確提出要將工廠打造為‘技能人才隊伍建設(shè)示范廠’，
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，雖然整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，但對照新時代高質(zhì)量發(fā)展的要求，仍存在“活力不足”的問題。特別是在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思想理念、績效考核與薪酬分配以及人才隊伍建設(shè)等方面
