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;進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。
三是探討做法，積累經(jīng)驗(yàn)。營銷人員以現(xiàn)場討論與集中總結(jié)討論相結(jié)合的方式，探討交流經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步掌握各自片區(qū)的優(yōu)勢和不足
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工作科學(xué)化水平；圍繞中心、凝心聚力，一心一意謀發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)工廠的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
會議提出，一要切實(shí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念
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。它是一個以解放思想、開闊視野、更新知識、全面發(fā)展為宗旨的文化傳播和學(xué)習(xí)知識的常設(shè)性平臺。講堂以員工自講形式為主，傾力打造較高層次的員工學(xué)習(xí)課堂。
1月29日下午，
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能力追求。鼓勵干部走出去，沖破傳統(tǒng)思維定勢與慣性思維束縛，對于符合條件的同志，要解決思想誤區(qū)，排除自我設(shè)定的思維干擾，做到解放思想
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;切實(shí)解放思想，牢固樹立責(zé)任意識、大局意識，提升問題解決能力。
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解放思想，強(qiáng)化發(fā)展意識。注重突破傳統(tǒng)思維定勢，開展縱向?qū)φ諜M向比較，明確公司發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化發(fā)展意識。
二是注重工作實(shí)效，強(qiáng)化
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；六是管理考核要嚴(yán)；七是銷售目標(biāo)任務(wù)要確保實(shí)現(xiàn)。會議號召全體干部職工要繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于亮劍
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解放思想、改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才培養(yǎng)、評價、選拔、激勵、保障機(jī)制建設(shè)，營造良好人才脫穎而出的環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。
三是注重人才隊(duì)伍素質(zhì)能力提升。充分
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，就如何將解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動虛功做實(shí)，匯聚全員能量，切實(shí)解決群眾問題進(jìn)行了交流討論。黨員干部發(fā)言踴躍，現(xiàn)場氣氛熱烈。
通過集中交流討論
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”，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。
一是強(qiáng)化發(fā)展意識。著力打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、上水平、增后勁，切實(shí)在解放思想、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)、管理效能上實(shí)現(xiàn)新突破。
二是強(qiáng)化廉政意識。以“為民務(wù)實(shí)
