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合法、權(quán)限合法、適用法律合法等幾個(gè)要求。否則，就會(huì)導(dǎo)致煙草專賣執(zhí)法與市場管理等工作的開展出現(xiàn)違法違規(guī)等問題，影響到煙草專賣執(zhí)法的公正性和合法性。從這個(gè)層面來說，
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;2）不按法定條件審驗(yàn)，擅自通過年檢、驗(yàn)照、地址和法人的變更；
（4）擅自違反法定程序和合理化布局規(guī)定辦理煙草行政審批事項(xiàng)；
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各項(xiàng)監(jiān)管機(jī)制，使得整個(gè)煙草專賣零售許可證辦理工作更加制度化、程序化和合法化。堅(jiān)決杜絕營私舞弊、主觀隨意辦理許可證等問題和現(xiàn)象，煙草專賣管理部門以及相關(guān)專賣執(zhí)法人員在辦
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的批零差價(jià)、穩(wěn)定的貨源供應(yīng)、堅(jiān)挺的零售價(jià)格和合理的投放節(jié)奏，確保零售客戶的合理利潤，調(diào)動(dòng)其銷售卷煙品牌的積極性；要切實(shí)加強(qiáng)終端建設(shè)，有效發(fā)揮其在產(chǎn)品
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;另一方面，如果有能力的話，我們可以成為活動(dòng)的贊助商和合作單位，這樣就可以牢牢抓住商機(jī)了。
張巧珍：中秋佳節(jié)是千家萬戶團(tuán)圓的日子。尤其在一些地區(qū)
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，用的好能起到激勵(lì)員工的作用，用的不好不但不能起到應(yīng)有的激勵(lì)作用，還會(huì)使消極作用擴(kuò)大。那么，采用什么樣的獎(jiǎng)懲制度以及如何實(shí)施這樣的制度才是科學(xué)和合
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素養(yǎng)綜合培訓(xùn)》等12門課程。
二是集中培訓(xùn)資源，讓培訓(xùn)更有針對性、系統(tǒng)性和合理性。課程培訓(xùn)把組織要求和個(gè)人需求結(jié)合起來，推行員工自主選學(xué)，鼓勵(lì)員工自愿參訓(xùn)
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焦油品牌卷煙的培育工作，客戶經(jīng)理和零售戶都是品牌培育的主體，信息的收集離不開零售戶支持，但是對于收集到的信息進(jìn)行分析和合理運(yùn)用就需要我們給零售戶提供幫助
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，真正實(shí)現(xiàn)同工同酬
利用數(shù)學(xué)上加權(quán)平均的原理，可以明白一種考核分配方法在公平性和合理性上肯定是遜于多種考核分配方法的，并且要加強(qiáng)過程性指標(biāo)的考核，不能
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民主的決策體系，建立健全科學(xué)的人力資源管理體系，設(shè)立目標(biāo)考核制度和合理的收入分配制度，形成一套科學(xué)的從領(lǐng)導(dǎo)到職工，從管理者到經(jīng)營者的工作規(guī)范。要
