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和消費(fèi)者之間的互聯(lián)互通，探索一體化營銷模式，打通服務(wù)消費(fèi)者最后一公里，著力提升消費(fèi)者營銷水平。
二是探索構(gòu)建以大數(shù)據(jù)為支撐的數(shù)據(jù)營銷體系。以信息精準(zhǔn)采集
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;歐洲人為了尋找東方香料產(chǎn)地，不惜重金打通東西香料貿(mào)易之路，開啟了世界地理大發(fā)現(xiàn)時(shí)代和海上絲綢之路貿(mào)易之旅。400多年后的今天，具備地緣優(yōu)勢的“香料之鄉(xiāng)”云南足以
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平臺、打通創(chuàng)新渠道，推動制度、科技、管理、文化等方面的全面創(chuàng)新，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，鑄造創(chuàng)新發(fā)展引擎。著力打造現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展新
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，有力地推動落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉政教育向基層、向每一名黨員延伸，打通落實(shí)工作的“最后一公里”。
三是體現(xiàn)工作效能的提升。市局（公司）緊緊圍繞
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靠創(chuàng)新走特色發(fā)展之路，要在體制機(jī)制上尋出路。要深化用工分配制度改革，打通各類職工成長通道，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。要完善考核激勵機(jī)制，加大
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，打通科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的通道，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的科技支撐。
會議宣讀了中國煙草總公司《關(guān)于2015年度科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》《關(guān)于公布第四屆標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎獲獎
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;“書屋之所以這么受歡迎，是因?yàn)樗鼘儆?em class="term">打通了線上和線下的e家。”
所謂e家，就是網(wǎng)上職工之家。依托這個信息化平臺，杭州市局（公司）
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講清了公司人事管理的理念和方向。下一步員工晉升將打通提拔任用、職稱評聘兩條通道，同時(shí)兼顧部分具有“老黃牛”精神的老職工；管理崗位干部提拔任用首要條件就是要有基層工作
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;通過這一創(chuàng)新，也將打通客戶經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展通道，在原有行政提拔、職稱提升的常規(guī)發(fā)展通道上，又開辟出第三條晉升通道，進(jìn)一步凸顯客戶經(jīng)理在嫁接商業(yè)企業(yè)
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;是關(guān)乎未來的“兩個關(guān)鍵”。
新一輪品牌升級置換，必須建立在新思維建立和新模式打通的基礎(chǔ)之上，單獨(dú)的產(chǎn)品創(chuàng)新只會事倍功半。
所以最后30天，要鼓勵創(chuàng)新
