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先進典型和技術(shù)能人現(xiàn)身說法等群眾喜聞樂見的方式，重點講政策、講操作，切實提高煙農(nóng)對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的理解認識和規(guī)范操作能力。由煙站領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)、組織先進典型和技術(shù)能手現(xiàn)身說法進行
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充實到營銷隊伍中來。把那些不想干事、干不成事人調(diào)整到其他崗位上去，確保營銷隊伍個個是能人。業(yè)績是衡量的最好標淮。真正做到以崗定人，以人定責(zé)，進行調(diào)整
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生定位，喜歡專研技術(shù)的就往技能人才培養(yǎng)，好琢磨提高管理的就往管理者培養(yǎng)，喜歡參加各類活動的就往企業(yè)文化工作者方向培養(yǎng)?？傊?#xff0c;針對不同的人要有不同
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崗位聘任和高技能人才交流，做好職業(yè)技能鑒定。要深化用工分配制度改革，把加強崗位管理作為關(guān)鍵，嚴格績效考核，倡導(dǎo)廉潔新風(fēng)，充分調(diào)動職工
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;崗位人員班長、職能人員均有明確的目標和標準，年度學(xué)習(xí)有明確的目標和標準。
要結(jié)合安全標準化考核，做好標準化交接班工作；進一步完善安全標準化臺賬、記錄、操作
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二是優(yōu)機制，重培養(yǎng)。健全優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)機制，全面落實《員工自學(xué)成才激勵辦法》和《專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》，扎實開展員工技能鑒定，繼續(xù)實施崗位
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員工在創(chuàng)新攻關(guān)與小改小革中成長為一專多能的技術(shù)骨干。今年，重慶中煙統(tǒng)籌推進“經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才”三支隊伍建設(shè)，43名職工被評為行業(yè)優(yōu)秀技能人才。職業(yè)技能競賽是人才
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）03提升隊伍專業(yè)素養(yǎng)西藏拉薩市局（公司）成立“拉煙物流能人工作室”近日，西藏自治區(qū)拉薩市煙草專賣局（公司）“拉煙物流
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水平的實戰(zhàn)演練，更是河北煙草專賣條線推進技能人才選拔和培養(yǎng)的一次綜合檢閱，對全省煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣隊伍建設(shè)具有重要意義，必須高標準組織實施、高質(zhì)量推進完成。為此
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防控領(lǐng)域，年輕人正在發(fā)揮他們的優(yōu)勢。人才的回歸，是鄉(xiāng)村全面振興不可缺少的要素。專業(yè)隊員通過“師帶徒”模式培養(yǎng)技術(shù)能人，吸納新鮮血液，專業(yè)隊
