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，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
二、干部干事關(guān)鍵在于想干事能干事干成事
在煙草工作和現(xiàn)實(shí)生活中，我們一些干部政治素質(zhì)不高、能力水平不強(qiáng)、精神狀態(tài)不好、工作實(shí)績(jī)不佳。主要表現(xiàn)
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職能力需要進(jìn)一步提高。由于內(nèi)管部門是近年來(lái)剛剛獨(dú)立的部門，其所有組成人員也都是由原先的專賣、營(yíng)銷或者其他部門臨時(shí)調(diào)劑到內(nèi)管崗位的，對(duì)內(nèi)管工作了解相對(duì)較少，對(duì)
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導(dǎo)讀：隨著監(jiān)管政策的連續(xù)落地，現(xiàn)有電子煙的競(jìng)爭(zhēng)格局將發(fā)生改變，擁有較高技術(shù)實(shí)力、研發(fā)能力以及資金實(shí)力的生產(chǎn)商將直接受益。智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，
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煙草在線專稿 班組是行業(yè)相關(guān)部門的最基層組織單位，是行業(yè)的細(xì)胞。班組作風(fēng)建設(shè)如何，能力咋樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作是否得當(dāng)?shù)鹊?#xff0c;都影響到辦事風(fēng)格和效率
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，言之有情，言之有據(jù)，言之有度。要有創(chuàng)新思維能力，自覺(jué)更新觀念，接受和認(rèn)同某些新事物、新觀念，轉(zhuǎn)變觀念模式和思維方式
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享困難，使得決策缺乏及時(shí)性與科學(xué)性。在此背景下，引入系統(tǒng)安全工程能力成熟度模型（SSE CMM）對(duì)煙草行業(yè)進(jìn)行深入研究具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義
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今年以來(lái)，福建中煙廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司積極響應(yīng)企業(yè)品牌發(fā)展策略，以設(shè)備自主改造快速形成細(xì)支煙產(chǎn)能，持續(xù)提升產(chǎn)品保障能力。面對(duì)市場(chǎng)需求變化，
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老板娘的理解。上述煙草工作人員拒收禮金、禮物的行為，體現(xiàn)了煙草人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的自律能力，樹(shù)立了風(fēng)清氣正、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臒煵菪蜗?#xff0c;受到群眾的好評(píng)。
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為增強(qiáng)煙農(nóng)抵御自然風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)增效、煙農(nóng)增收，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）做好保費(fèi)收繳推進(jìn)2023年煙葉種植保險(xiǎn)工作。師宗縣
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為提高烤煙抗旱移栽、保苗應(yīng)急處置能力，連日來(lái)，云南師宗縣積極部署，做好多項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證抗旱保苗工作高效有序的開(kāi)展，確?？緹煂?shí)現(xiàn)
