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著名管理學(xué)家喬治富蘭克林說過：企業(yè)的發(fā)展實際就是人的發(fā)展。筆者認(rèn)為，要提升人的發(fā)展水平，就必須加強人的教育培訓(xùn)。那么，縣級煙草如何認(rèn)清教育培訓(xùn)
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規(guī)范。董局長提出要構(gòu)建專賣規(guī)范體系，實現(xiàn)“大監(jiān)督”的監(jiān)管格局。按照省局“規(guī)范是生命線”的工作要求。如何確保專賣隊伍不出問題，規(guī)范是根本?！鞍褭?quán)力關(guān)進制度的籠子
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“立體化”的應(yīng)急保障網(wǎng)絡(luò)。其中不容忽視的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問題是要建立基于快樂管理的安全管理模式，促進煙草企業(yè)安全生產(chǎn)上水平，建立平安煙草企業(yè)，為煙草企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營
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一是要體現(xiàn)制度面前人人平等，任何人不能凌駕于制度之上，制度面前不應(yīng)有不受制約的“特殊人”。其實，任何制度“重”在執(zhí)行，因此，制定
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建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。尤其是要實施目標(biāo)管理，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，立足本職崗位，合理制定目標(biāo)，明確
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時機，要不斷引導(dǎo)員工端正思想，轉(zhuǎn)變態(tài)度，提高認(rèn)識，要千方百計地調(diào)動員工積極性，想方設(shè)法地激發(fā)職工主動性，極力打好年關(guān)卷煙
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煙草在線專稿 黨的十八大是在改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，大會全面回顧、總結(jié)了過去5年的發(fā)展歷程以及黨的十六大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期
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為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，全面推進“卷煙上水平”。
所以，煙草企業(yè)要認(rèn)清形勢，振奮精神，堅定信心，秉承“兩個至上
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很羨慕有零售戶朋友這樣說：“玩著就把錢賺了！”開了十多年零售店，越來越感覺到要“玩著賺錢”的必要性，把“玩著賺錢”當(dāng)作一種向往和目標(biāo)
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經(jīng)濟工作千頭萬緒，保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行至關(guān)重要。中央經(jīng)濟工作會議明確強調(diào)，要堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進。穩(wěn)的基調(diào)更加明確，進的要求更加積極，穩(wěn)和進
