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人才的合理流動，謀求人才的科學組合，以發(fā)揮整體效能；
四要尊重員工個人的職業(yè)發(fā)展需要，提高員工對企業(yè)目標的認同力。事實上，任何員工
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；三要持續(xù)抓好懲防監(jiān)管平臺應(yīng)用。要進一步完善“制度+科技”防范措施；四要積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。按照國家局懲防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃要求，
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樹立精益思想，采取精益措施，勇于探索精益生產(chǎn)模式，實現(xiàn)精益效果；四要扎實嚴肅工作紀律，認真貫徹落實好中央八項規(guī)定，從
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狠抓隊伍形象建設(shè)。緊緊圍繞省、市局煙草工作會議精神，認真開展“四要”作風建設(shè)和干部隊伍能力作風建設(shè)，通過增強隊伍素質(zhì)，努力提升企業(yè)內(nèi)外形象。通過抓承諾、抓服務(wù)
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，實施精益評價；三要建立精益組織，建立包括精益理念、流程、制度、機制在內(nèi)的精益系統(tǒng)，建立精益團隊和精益考核；四要形成精益流程
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防范。四要突出防范的重點。將人身安全、資產(chǎn)安全、資金安全、交通安全、倉儲安全、消防安全、貨物安全、信息安全作為防范的重中之重。
三是嚴格落實隱患整改的措施。對發(fā)現(xiàn)的一般隱患要責令立即整改
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、思維層次高、工作能力強，其實沒有什么奧秘可言，就是堅持不懈學習的結(jié)果?！? 四要敬業(yè)奉獻。干好宣傳工作，就要敬業(yè)奉獻，最起碼要做好三點
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”、“煙草快遞”等便捷的應(yīng)急服務(wù)，切實讓消費者得到方便、實惠、滿意，一切環(huán)節(jié)必須遵守行業(yè)規(guī)范經(jīng)營工作要求，確保在規(guī)范、公平、公開、有序的軌道運行。四要優(yōu)化考核制度
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經(jīng)營情況，從中發(fā)現(xiàn)隱性問題。四要“確認”。入戶核查結(jié)束后，核查記錄要經(jīng)被核查戶簽字確認，不能單方面認定。這是一條重要的工作環(huán)節(jié)，不可忽視。
三、把
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改進現(xiàn)有的服務(wù)模式，以變應(yīng)變，爭取主動。第四要研究客戶的個性化需求，力求為不同的客戶提供不同的服務(wù)，如開展友情提醒活動，提醒客戶
