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的,并經(jīng)過有意識的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量,是企業(yè)集體智慧的結(jié)晶和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。②制度文化。企業(yè)制度文化
								
							 
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方面,幫助客戶經(jīng)理更好的掌握市場情況,做好品牌培育工作。
  2.構(gòu)建示范亮眼的終端環(huán)境。
  零售客戶是品牌培育的主體力量,卷煙零售終端是卷煙商業(yè)企業(yè)最堅實最關(guān)鍵的合作伙伴
								
							 
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的,有模式可借鑒的,當然,再加上中國可以集中力量辦大事的特點,怎么能不快?”這也是為什么,人們向國外的朋友介紹中國企業(yè)
								
							 
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;在團隊建設(shè)中堅強跋涉,走出了一條素質(zhì)提升之路、力量凝聚之路。2013年1月,新疆阿拉爾市煙草專賣局被評為新疆煙草“十大感動團隊”。
  一、總體部署、全面推進
  一項
								
							 
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ASS-Waterfall分揀線卷煙分揀破損率》榮獲2012年全省QC成果發(fā)布一等獎。今年7月榮獲第二十四屆煙草行業(yè)發(fā)布會三等獎。金色的青春,蓬勃的朝氣,充滿著力量和期待,
								
							 
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和煙草部門必須堅信百色煙葉產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和優(yōu)質(zhì)煙區(qū)發(fā)展后勁,堅持發(fā)展百色煙葉優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不動搖。增強煙葉發(fā)展緊迫感、危機感和責任感,加大工作力度,整合社會力量,
								
							 
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。
  (4)激勵作用
  企業(yè)文化是一種精神支柱,更是一種精神力量,能夠?qū)T工產(chǎn)生巨大的激勵作用。深得人心的企業(yè)文化能夠激發(fā)職工的工作熱情,
								
							 
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;取得實效,努力使QC小組活動成為一根全員參與的紐帶、一個凝聚力量的品牌、一種深入人心的文化。扎實開展科技項目活動,取得明顯的階段性成果。開展現(xiàn)場改善之星活動,強化
								
							 
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;二是企業(yè)文化培養(yǎng)了歸屬感,人性化的管理方式使員工感到有義務(wù)為服務(wù)品牌建設(shè)貢獻力量。
  (2)高層領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)品牌的支持。研究表明,
								
							 
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;這么多年來,雪茄一直陪伴著他,帶給他自信與力量。
  與雪茄的第一次親密接觸
  在遙遠的南美洲,古巴是這塊土地上的唯一一個社會主義國家。這兒是當年歐洲人發(fā)現(xiàn)