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）”上，讓原來的“皖煙（新制硬盒）”的核心消費人群自然而然地過渡到現(xiàn)在的“黃山（新制皖煙）”上，讓現(xiàn)在的“黃山
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（公司）在服務(wù)品牌建設(shè)中具有很大的自主性，包括服務(wù)品牌的框架設(shè)計、品牌核心價值、名稱、形象設(shè)計等，均由地市級局（公司）自主決定
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秉承，與“搏?為”文化核心理念相融合，能夠充分體現(xiàn)固原煙草文化特色的“九牛爬坡”團隊文化、“清風六盤”廉政文化、“求索”創(chuàng)新文化、“書香固煙”學習文化和“福”安全文化理念體系
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建設(shè)是非常不利的。為此，寧明營銷部以明碼實價為核心，定期發(fā)放維護價格標簽，引導客戶實施明碼標價，同時多次召開誠信互助合作小組會議，
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;愚以為，確保2014年行業(yè)各項工作繼續(xù)保持持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢，最核心的就是要堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新。而要做到這一點，最根本最關(guān)鍵的就是要解放思想
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，特別是在零售價40元/包價位段聚集著一批核心訴求鮮明、風格特征各異的“黃鶴樓”高端系列產(chǎn)品。以“黃鶴樓（硬珍品）”為例，雍容華貴，天賜而生
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（沒有按照市場配置資源），也形成了資源的最大浪費。
四、基于客戶需求導向的服務(wù)機制設(shè)計研究
筆者通過對基于客戶需求導向的服務(wù)機制核心原理、設(shè)計理念
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1、增強服務(wù)客戶意識。煙草商業(yè)企業(yè)要切實轉(zhuǎn)變觀念，首先要牢固樹立服務(wù)客戶的意識，樹立全員服務(wù)的工作理念，形成以服務(wù)為核心的發(fā)展導向，才能
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;JUNE22-JULY22意思為巨蟹座的星座日期。主色調(diào)為白色系，白色系的“嬌子（X星座）”，其整個包裝設(shè)計所表達的核心為十二星座文化之“巨蟹座”，
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，學習型組織的真諦就在于，一方面學習是為了保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷創(chuàng)新的能力和核心競爭力；另一方面通過從個人學習、團隊學習到學習型組織
