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中，在目標(biāo)管理中，把上級要求的工作目標(biāo)讓全員參與分配，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感和使命感；在考核管理中，發(fā)揮考核的激勵作用，
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體育比賽活動，提高專賣人員的團(tuán)體意識。通過系列活動的開展，充分增強(qiáng)專賣人員的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)工作職責(zé)的高效履行。
2、以培訓(xùn)為手段全面提升隊伍素質(zhì)
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;員工對待正式的企業(yè)文化心理契約文本的“主人翁”意識將顯著增強(qiáng)。因此，員工認(rèn)同并落實(shí)正式的企業(yè)文化心理契約文本內(nèi)容的積極性、主動性與創(chuàng)造性也將顯著增強(qiáng)。而毋庸置疑，提升員工在
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，女診所的主人始終微笑的與我說話，從她的眼角與臉上都寫著幸福與快樂！我也開始了深思，不論是生活還是經(jīng)營，我每天都順心如意，
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;如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，給予企業(yè)員工參與決策的機(jī)會，讓員工感受信任，切身體會主人翁意識，那么企業(yè)的凝聚力將不斷增強(qiáng)。員工作為企業(yè)
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;孫冬力敢于與命運(yùn)抗?fàn)?#xff0c;他扼住了命運(yùn)的咽喉，使得命運(yùn)不能將它左右。相反他充當(dāng)了命運(yùn)的主人，幾十年的風(fēng)雨飄搖磨練了他的意志，砥礪了他的品格
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我們相互幫助，相互關(guān)注。遇到忙的時候，彩票站的主人就會在關(guān)門之后，過來幫忙。雖然我?guī)筒簧鲜裁?#xff0c;可是有個為難急事什么的，我也會主動
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來到俱樂部，主人！
當(dāng)談到機(jī)制雪茄時，德國公司阿諾德·安德烈公司在亞洲是可能以國際成功品牌俱樂部大師和亨德爾而聞名的。
“俱樂部大師是我們?nèi)虻臅充N品
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之大的市場；同樣盡責(zé)的大型企業(yè)集團(tuán)主人公，唯一不同的就是代理商，為什么會出現(xiàn)如此之大的反差呢？一個不容忽視的市場操作管理問題，就
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，今天的損失就慘了。
點(diǎn)評：一般盜竊案件多數(shù)發(fā)生在夜深人靜之時。 一些盜賊正是利用人們對白天安全防范意識淡薄的特點(diǎn)，大白天踩點(diǎn)，在主人的眼皮底下
