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煙草在線畢節(jié)消息 近日，貴州省畢節(jié)市煙草公司卷煙營銷中心開展2014年年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作會議，市局副經(jīng)理華沙、人事科科長付順強(qiáng)、中心領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及職工代表
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，人事勞資處、辦公室主要負(fù)責(zé)人列席會議。
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;機(jī)關(guān)專賣、營銷、人事、財務(wù)等各專業(yè)部門要根據(jù)本次調(diào)研了解到的問題進(jìn)一步認(rèn)真研究，對癥下藥，出臺具體的工作措施，從人、財、物等多方面充實和支持縣級局的發(fā)展
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;為企業(yè)培訓(xùn)、招投標(biāo)、管理咨詢、法律事務(wù)、課題創(chuàng)新、專業(yè)技能提升等工作提供人才支持。
《辦法》規(guī)定了人才庫的建立程序，即省局（公司）人事部門負(fù)責(zé)專業(yè)人才
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）人事勞資處、職業(yè)技能鑒定站、煙葉管理處、思想政治工作處、質(zhì)量監(jiān)督檢測站、總公司進(jìn)修學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)同志、全體參賽選手、裁判員和命題專家參加閉幕式。
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負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，抽調(diào)紀(jì)檢、人事等部門人員，全面領(lǐng)導(dǎo)、組織實施本次考核工作，為考核提供了良好的組織保障。二是重點突出，內(nèi)容全面。圍繞年度工作
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監(jiān)督管理部、辦公室、財務(wù)管理部、企業(yè)管理部、人事勞資部、審計派駐辦、縣（市）煙草專賣局（分公司）負(fù)責(zé)人、州公司工會、州煙草學(xué)會，以及州
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通報制度，不定期曝光鋪張浪費的典型案例，同時對上級、媒體曝光和群眾反映強(qiáng)烈問題快查快辦，切實發(fā)揮好警示教育作用。人事部門應(yīng)當(dāng)把厲行節(jié)約反對浪費作為干部教育培訓(xùn)
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的表率，積極樹立遵守政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生產(chǎn)經(jīng)營紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律的表率，深入分析掌握市場形勢，科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動態(tài)，全面導(dǎo)入精益管理
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、人事等多個方面入手，制定了市場監(jiān)測與調(diào)控管理、零售大戶監(jiān)管、案件信息通報、違法違規(guī)零售戶監(jiān)管等多項配套制度，并修訂完善了內(nèi)管工作流程，科學(xué)確定了營銷部門的機(jī)構(gòu)
