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  • 地溝油大案的啟示

    ;實現(xiàn)調整所涉及單位之間的有效對接。首先要解決好人的問題，讓每位員工都能比較安心、比較情愿地接受新的工作崗位；其次要解決分工的問題，明確省、市、縣級煙草部門所承擔

  • 急功近利與遺珠棄璧

    說，而要靠科學規(guī)劃，完善的制度來保障，任何與人力資源管理相左的做法一定要摒棄，充分科學的解決好人力資源發(fā)展的關鍵問題。 　　

  • 縣級煙草人力資源管理的重點

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  • 應對煙農(nóng)老齡化

    ;也只有堅持經(jīng)濟又好又快發(fā)展，創(chuàng)造更加豐富的社會物質財富，不斷增強綜合國力，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，才能更好地維護邊疆地區(qū)

  • “質量門”頻發(fā)的深度反思

    檢測工作，加強質檢機構建設，加大投入，配好人員，更好地滿足產(chǎn)品質量安全工作需要”。可以說，產(chǎn)品質量安全是行業(yè)當前的一個最重要的工作

  • 亮出黨員身份

    也有好人啊！ 　　老煙斗：就是因為這個段子，今年6月，上海交通大學國際與公共事務學院畢業(yè)生黨支部在學院畢業(yè)生黨員遠航教育大會上，發(fā)出

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    ）良好的發(fā)展環(huán)境和良好的發(fā)展氛圍，積聚、凝聚干部員工的活力，增強威寧煙草對人才的吸引力。要做好人力資源規(guī)劃，用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人、用環(huán)境留人

  • 零售戶卷煙經(jīng)營常見問題解析

    ，劉玉海做人誠實，經(jīng)營中能夠熱情待客，誠信經(jīng)營，沒有因服務質量和商品質量問題而紅過臉、吵過嘴，是居民區(qū)內(nèi)廣大消費者公認的“老好人

  • 走進南街村

    ;如今村容村貌發(fā)生了翻天覆地的變化，應該說，他們?yōu)樯鐣髁x新農(nóng)村建設做出了榜樣。 　　南街村人有幾句集體主義格言：大公無私是圣人、先公后私是賢人、公私兼顧是好人