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40多萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品25萬(wàn)多元。
通過(guò)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)幫扶救助辦法，目前楚雄卷煙廠已經(jīng)為74人建立了重、特大疾病，以及意外災(zāi)害導(dǎo)致困難的職工電子檔案
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又驚喜又意外，趕忙拉著許興江的手說(shuō)能不能少罰點(diǎn)錢(qián)。許興江拍著他的肩說(shuō)：“你違法數(shù)量很小，家里也是因?yàn)橛刑厥庠?#xff0c;可以免除罰款。所以給你的‘處罰
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頭（他的唯一戶外活動(dòng)）時(shí)穿著的“工作套裝”（zip-up, all-in-one siren suit）。有點(diǎn)出人意外的是，丘吉爾
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生理生化遺傳師資班畢業(yè)20周年同學(xué)聚會(huì)。湖南農(nóng)大校長(zhǎng)周清明教授和周冀衡教授在聚會(huì)上不期而遇，同窗闊別多年又意外重逢，自然分外親熱。
當(dāng)時(shí)，周冀衡教授所在
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，許多公司的海外第一步充滿機(jī)會(huì)主義色彩，也破壞了精心勾畫(huà)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。1999年，沃爾瑪憑借對(duì)阿斯達(dá)的收購(gòu)意外打入英國(guó)市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)，沃爾瑪本打算投資旗下規(guī)模
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備，上任不久的李生春卻意外發(fā)現(xiàn)員工懈怠、缺少工作激情，他深入調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)僵化陳舊的制度是根源所在。李生春立刻召集車(chē)間班子成員認(rèn)真研究，提出了“引導(dǎo)—制度激勵(lì)
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社會(huì)公眾對(duì)煙草行業(yè)的認(rèn)識(shí)，煙草論文獲獎(jiǎng)遭到質(zhì)疑和被公眾所反對(duì)也在情理之中，但是，其所引發(fā)爭(zhēng)論的激烈程度和關(guān)注程度又令人多少感到有些意外。究其實(shí)質(zhì)，消費(fèi)
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;有名有姓的煙草配方有幾百種之多，各種不見(jiàn)記載的私人配方就更不計(jì)其數(shù)，每一種配方之間的差別有如不同的雞尾酒，常會(huì)給人迥然不同的口感和意外的驚喜。再之，
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方式變化多端，有名有姓的煙草配方有幾百種之多，各種不見(jiàn)記載的私人配方就更不計(jì)其數(shù)，每一種配方之間的差別有如不同的雞尾酒，常會(huì)給人迥然不同的口感和意外
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就中國(guó)控?zé)焼?wèn)題發(fā)表演講。令人意外的是，這位一貫溫文爾雅的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家對(duì)“煙草”二字表現(xiàn)出相當(dāng)“憤怒”。有人說(shuō)，興許他是醫(yī)生出身，才更深悉“煙草”對(duì)百姓健康之殤
