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塑造過(guò)硬作風(fēng)體能強(qiáng)基，作風(fēng)鑄魂。良好的體能和過(guò)硬的作風(fēng)是專(zhuān)賣(mài)人員履行職責(zé)的重要保障。為進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，宜黃煙草將體能訓(xùn)練納入日常工作
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，將號(hào)召全體員工向趙憲同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他臨危不懼、樂(lè)于助人的精神，將這份大愛(ài)精神融入日常工作與生活，共同營(yíng)造崇德向善的良好社會(huì)風(fēng)尚。沒(méi)有豪言壯語(yǔ)
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的生活消費(fèi)理念，讓綠色低碳生活融入柴桑煙草的日常工作與生活中，進(jìn)而在單位內(nèi)形成濃厚的綠色發(fā)展風(fēng)氣。此次會(huì)議中，大家均簽訂了相關(guān)倡議書(shū)，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)
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此外，萍鄉(xiāng)煙草建立以客戶滿意為目標(biāo)的考核導(dǎo)向，將客戶的服務(wù)評(píng)價(jià)作為日常工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，讓客戶更滿意的理念真正化為行動(dòng)。
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的QC診斷師、六西格瑪綠帶及黑帶專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量達(dá)300余人?！斑@套體系讓創(chuàng)新不再是少數(shù)人的專(zhuān)利，而是人人可為、時(shí)時(shí)可為的日常工作。”該廠創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)人陶曉紅深有感觸地說(shuō)。機(jī)制創(chuàng)新
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不大，現(xiàn)在明白了，家庭是廉潔的第一道防線，我們一定守好這道關(guān)。”下一步，柴桑區(qū)煙草將持續(xù)深化廉政教育，將其深度融入日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)定期
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技能攻關(guān)、技藝傳承、教育培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣為主要任務(wù)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！盀H煙智慧物流”創(chuàng)新工作室成員注重從日常工作的細(xì)微處著手，把工作中遇到的問(wèn)題作為破題攻關(guān)
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——從“人走燈滅”的智能感應(yīng)燈，到標(biāo)識(shí)明確的分類(lèi)垃圾桶，從空調(diào)分級(jí)使用管理規(guī)定，到票據(jù)全電子化處理，不斷深挖日常工作場(chǎng)景中的可改善點(diǎn)
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構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。部門(mén)安全員：知識(shí)賦能筑牢思想防線作為安全管理的神經(jīng)末梢，安全員將安全教育融入日常工作。他們?cè)敿?xì)講解安全知識(shí)，分享近期
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的日常工作，大家從 “要我安全” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要安全”，安全事故發(fā)生率顯著降低。以“物”為盾御風(fēng)險(xiǎn)，固基強(qiáng)本能守安“以前罰沒(méi)煙存放倉(cāng)庫(kù)的設(shè)施不夠完善，
