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的老人拎著兩只水桶，走到河邊灌滿水。高高的馬背讓他有點(diǎn)力不從心，我們走過去幫他把水桶抬到馬背上，老人搓搓手，笑笑，坐在路邊的石頭上和我
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，卻始終沒有查找到病因。
身殘心不殘。小時(shí)候，看到比自己小一歲的弟弟每天背著書包高高興興地上學(xué)放學(xué)，孫志成十分羨慕?！半m然我身體有殘疾，但腦子沒問題
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;有時(shí)還是“摸著石頭過河”，推一推就學(xué)一學(xué)，應(yīng)付了事，沒有真正靜下心來仔細(xì)學(xué)習(xí)和思考。隨著“卷煙上水平”全面推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部改革也不斷深化
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“棄政從企終不悔?！泵|無論從鄉(xiāng)村到縣城，從行政到企業(yè)，不變的是一顆關(guān)愛群眾、創(chuàng)新有為、敬業(yè)奉獻(xiàn)的心，所履之職、所到之崗，成了人們工作、學(xué)習(xí)
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’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，聚精會(huì)神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，確保本單位、本部門廣大干部職工在思想和行動(dòng)上始終與上級(jí)黨組織
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規(guī)格品牌的消費(fèi)者前來購煙，都沒有主動(dòng)推薦的意識(shí)，很多商機(jī)就在不經(jīng)意間悄然流失。從細(xì)節(jié)開始，從小處著手做一個(gè)有心的零售商家，除了能向老周一樣收獲
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開展了 “我身邊的優(yōu)秀黨員”故事征集活動(dòng)。職工用一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，用一顆感恩的心，去發(fā)現(xiàn)平凡小事中共產(chǎn)黨員映射出的閃光品質(zhì)?；顒?dòng)中，共征集到14篇文章
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重組關(guān)鍵時(shí)期，“峻嶺上的青松”精神始終指引著企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一心、攻堅(jiān)克難，拼搏進(jìn)取，開拓前進(jìn)。企業(yè)文化讓企業(yè)向內(nèi)挖潛，向管理要效益，
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工作，也不再因期望獎(jiǎng)勵(lì)而向管理者展示積極性。要讓蘊(yùn)藏在職工心理深處的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、成就欲、事業(yè)心、自尊、自愛、自強(qiáng)心理與主動(dòng)性、創(chuàng)造性自然地傾瀉出來，主動(dòng)、自覺地與管理者一道
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、風(fēng)險(xiǎn)性和靈活性，使管理決策變得更加復(fù)雜和困難。所以，在這種形勢(shì)下，煙草企業(yè)秘書的參謀助手作用就顯得尤為重要。
煙草企業(yè)秘書要有高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感
