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；審理直接調(diào)查處理和直屬單位報批或備案的案件；組織協(xié)調(diào)擬提拔干部的廉政審核和新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作；會同組織人事部門，提名和考察直屬單位
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處、審計處、人事勞資處、監(jiān)察處、思想政治工作處、信息中心、整頓辦、調(diào)研督查室主要負責(zé)人參加會議。
會議指出，2014年，國家局巡視組對云南省局（公司
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經(jīng)濟效益為目標(biāo)，建立新型績效評價考核機制。深化信息化建設(shè)，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，完善精益智能管控體系。推進干部人事制度改革，規(guī)范用工分配和社會保險
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功夫。緊緊圍繞“資源垂直管理、業(yè)務(wù)獨立運作、費用自主管控、人事授權(quán)管理”工作要求，進一步完善物流非法人實體化運行機制，落實國家局《商業(yè)企業(yè)物流非法人實體化運行管理規(guī)范》，
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、總經(jīng)理余云東帶著省局黨組的深切關(guān)懷和美好祝福，到昆明市祿勸縣走訪慰問基層干部職工。省局（公司）煙葉管理處、人事勞資處主要負責(zé)人陪同走訪慰問。
余云東一行
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，作出新的貢獻。一是抓好整改落實工作。二是抓好政治理論學(xué)習(xí)。三是全力抓好各項工作的落實。
山西省局（公司）黨組成員參加會議，副巡視員、人事勞資
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;確保安全零事故。
省局（公司）內(nèi)管處、法規(guī)處負責(zé)人和人事處相關(guān)人員參加調(diào)研。
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”。加強對煙葉收儲、物資采購、易地技改項目及干部人事權(quán)行使的監(jiān)督。同時，在易地技改現(xiàn)場、倉儲分選現(xiàn)場、生產(chǎn)加工現(xiàn)場等多環(huán)節(jié)、多區(qū)域擺放舉報箱9個，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。按
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，促進技術(shù)人員隊伍不斷優(yōu)化。
七是加快中層后備干部隊伍建設(shè)工作。穩(wěn)步推進干部人事制度改革，堅持動態(tài)管理、備用結(jié)合的原則，按照制定的中層后備干部選拔方案選拔一批具備
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，客觀上或者主觀上受到個人事件甚至其他人員情緒的影響，不能很好地控制好自己的情緒，一定程度上影響了傾聽的效果。
（二）對策建議
一是
