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，更好地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局、公司黨組關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作要求，繼續(xù)按照“五好”、“五帶頭”的要求，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是強(qiáng)化人才
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共建活動(dòng)。雙方簽訂了共建協(xié)議書(shū)，分享了培訓(xùn)交流、師徒帶教、項(xiàng)目推廣、比武競(jìng)賽、技能人才培養(yǎng)等經(jīng)驗(yàn)，并聚焦培訓(xùn)項(xiàng)目合作、師帶徒培養(yǎng)、聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、競(jìng)賽比武交流、考評(píng)員互邀
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;崗位）技能等級(jí)二級(jí)試點(diǎn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)之一，上海煙草集團(tuán)鑒定站積極貫徹落實(shí)行業(yè)職業(yè)技能評(píng)價(jià)改革要求，在總結(jié)前期試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與做法的基礎(chǔ)上，聚焦高層次技能人才
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，立足工作崗位，努力提高技術(shù)技能水平，走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。行業(yè)各單位要進(jìn)一步加大技能人才工作力度，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚
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;要進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升管控水平，按照“制定一批標(biāo)準(zhǔn)、立項(xiàng)一批課題、培養(yǎng)一批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才、做出一批優(yōu)秀成果”目標(biāo)要求，謀劃好安排好工藝質(zhì)量管理工作。會(huì)議
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優(yōu)秀技術(shù)、工匠人才，構(gòu)建了集技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為一體的綜合平臺(tái)。各部門(mén)要充分利用好創(chuàng)新工作室平臺(tái)，圍繞公司“兩個(gè)打造”奮斗目標(biāo)，聚焦“五新保煙”建設(shè)任務(wù)
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測(cè)試旨在通過(guò)以考促學(xué)的方式檢驗(yàn)新進(jìn)職工的理論學(xué)習(xí)水平和實(shí)操能力，進(jìn)一步激發(fā)新進(jìn)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。下一步，卷包車(chē)間將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，努力打造一支
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、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力，努力讓創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，確?？萍紕?chuàng)新出成果、見(jiàn)實(shí)效。配置要素資源。始終把人才強(qiáng)
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新進(jìn)員工的引路人。他們?nèi)娲蛟臁耙I(lǐng)套餐”，通過(guò)“紅動(dòng)突擊隊(duì)”、青工攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)等搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，組織青年人才溝通交流，發(fā)揮榜樣示范作用；精心制定
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為進(jìn)一步提升員工的專(zhuān)業(yè)技能，近日，江西廬山市煙草采取三項(xiàng)措施狠抓技能鑒定工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人
