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、運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)企業(yè)的“愛心幫扶基金”和“慰問困難職工”工程，每年安排員工進(jìn)行全面體檢一次，按時(shí)做好員工生日蛋糕和鮮花的發(fā)放，把企業(yè)
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、服務(wù)客戶情景劇大賽、品牌培育策劃大賽等豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)員工規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了零售客戶和消費(fèi)者的廣泛認(rèn)同。
以“135”工作法為藍(lán)本
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豐富多彩的，搞精神文明建設(shè)既需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點(diǎn)、抓突破口。只有把握好建設(shè)重點(diǎn)就能一目了然，只有突破重點(diǎn)才能帶動(dòng)面發(fā)展。經(jīng)實(shí)踐證明，把握好
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職工豐富多彩的業(yè)余娛樂，提高整體的文化素質(zhì)、專業(yè)水平，提高職工的向心力、凝聚力、積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
企業(yè)的硬文化呈現(xiàn)形式：包括圖書館的設(shè)置、某專業(yè)
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服務(wù)價(jià)值觀。通過品牌文化宣傳圖板宣傳、組建講師團(tuán)巡回演講、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，讓服務(wù)品牌深入人心。
三是健全機(jī)制，推動(dòng)品牌創(chuàng)建。要健全思想政治工作機(jī)制，把
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豐富
多彩的，卷煙品牌文化反映的正是這樣的生存狀態(tài)。“先生的湖”品牌形象是發(fā)福了的“先生”，而且是漫畫版，就如同“尊尼獲加”永遠(yuǎn)向前的那位紳士?！跋壬辈桓?/div>
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地陷入到MINI所設(shè)計(jì)的GETWAY的氛圍之中，至于朱江對(duì)GETWAY的多彩詮釋，則是再一次強(qiáng)化了觀眾對(duì)MINI以及MINI精神的認(rèn)同。
很少有品牌有能力把會(huì)議的主題融入
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;誕生出了許多絢麗多彩的傳統(tǒng)節(jié)日，民俗文化根植其中，“?！?#xff0c;則是其中最核心的部分。中國(guó)人對(duì)結(jié)婚是非常有講究的，雙方父母是不能不到場(chǎng)的，
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，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建，把發(fā)展全員文化、職工家庭文化、員工之間文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展豐富多彩的職工群眾個(gè)人才藝展演、學(xué)習(xí)型員工和文明和諧家庭的評(píng)比
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命的重視。煙草企業(yè)要通過豐富多彩的安全文化建設(shè)，大力宣傳安全文化知識(shí)，構(gòu)建安全的人文環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)員工及其家庭的幸福平安提供重要保證。要?jiǎng)?chuàng)建平安煙草企業(yè)
