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、新”四個(gè)方面入手，不斷強(qiáng)化優(yōu)秀基層服務(wù)站創(chuàng)建工作。
一是考核制度與流程將注重“細(xì)”。該局將進(jìn)一步完善優(yōu)秀基層服務(wù)站月度與年度考核機(jī)制，從制度建設(shè)、基礎(chǔ)管理、職責(zé)職能
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管理創(chuàng)新。注重結(jié)合“卷煙上水平”和企業(yè)、品牌發(fā)展目標(biāo)，注重學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，注重發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，注重管理創(chuàng)新成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化
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、注重預(yù)防的方針。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)；四是預(yù)防職務(wù)犯罪必須堅(jiān)持教育引導(dǎo)，預(yù)防為主
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，并注重將先進(jìn)的企業(yè)文化理念和精神滲透到煙草執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，促使專賣工作積極、向上、有朝氣。
二是筑牢道德防線。該局堅(jiān)持以文化人，以廉育人，通過
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，并注重將先進(jìn)的企業(yè)文化理念和精神滲透到煙草執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，促使專賣工作積極、向上、有朝氣。
二是筑牢道德防線。該局堅(jiān)持以文化人，以廉育人，通過
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、文化長廊建設(shè)等多項(xiàng)具體工作中的積極參與、潛心鉆研給予的充分肯定，指出了存在的問題和不足。針對(duì)下一步工作，會(huì)議指出，一要更加注重黨委對(duì)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)；二
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競聘活動(dòng)呈現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)：一是注重選才。打破論資排輩現(xiàn)象，打通人才成長通道，不拘一格選人才，讓年輕人來挑大梁；二是注重能力。突出
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，注重流程、注重細(xì)節(jié)、注重執(zhí)行、注重效率，切實(shí)把以質(zhì)取勝作為質(zhì)量發(fā)展的核心理念，堅(jiān)持好字優(yōu)先、好中求快，全面提升質(zhì)量水平。
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、結(jié)構(gòu)提升、低焦推進(jìn)”，取得了較好的成績。他要求市場營銷中心，在精準(zhǔn)營銷推進(jìn)上更注重狀態(tài)，在新產(chǎn)品培育上更注重引導(dǎo)，在營銷管理上更注重規(guī)范
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，制定任務(wù)完成時(shí)間表，按限時(shí)要求穩(wěn)步推進(jìn)。有困難的要提出問題，并思考解決方法。要注重提煉業(yè)務(wù)工作中的創(chuàng)新做法，形成文字資料。
二、轉(zhuǎn)變觀念
