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多年的SAP ERP項目實施經(jīng)驗，積累了寶貴的知識資源、人才資源和項目經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批精通ERP系統(tǒng)并取得SAP全球資訊認證的人員，充分發(fā)揮自身人才資源儲備
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的服務態(tài)度、工作質(zhì)量、煙絲供給及時性直接影響著車間工作的整體形象。通過開展工作交流，雙方一致認為，加強車間自身建設(shè)、強化員工教育培訓、提高煙絲供給質(zhì)量對工廠生產(chǎn)組織、市場供給、質(zhì)量
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，立足公司自身人力資源配置的實際情況，以控員增效為總體目標推進的一項管理創(chuàng)優(yōu)工作。
本次調(diào)研聽取了寧波卷煙廠關(guān)于生產(chǎn)維持、技改過渡、新廠標配三個方面的人力資源優(yōu)化配置總體方案
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“個別談”，結(jié)合前期廣大職工群眾提出的意見建議及自身查擺的問題，班子成員們進一步清醒認識了自身問題，明確了今后改進方向。
切實做到“互相幫”。在談心交流活動
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環(huán)節(jié)活動情況、活動效果進行了小結(jié)和自評。該廠領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身學習情況，從四個方面進行交流發(fā)言：如何解決“四風”問題；如何學習弘揚焦裕祿精神，踐行
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原料供應保障能力的重要基礎(chǔ)，是落實精益管理、打造職業(yè)化團隊的必然要求。要求全體學員要圍繞當前全國煙葉生產(chǎn)發(fā)展形勢，結(jié)合自身工作崗位實際，抓住當前工作薄弱環(huán)節(jié)進行學習
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效促使吸煙者下決心戒煙的主要因素來自家庭成員的請求以及自身健康狀況。
此外，健康促進基金會辦事處針對該辦事處推廣的戒煙倡導廣告，向1740名吸煙者展開調(diào)查。結(jié)果顯示
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;并對峨邊煙草干部職工提出了六點希望，一是要牢記國家利益和消費者利益，切實履行好自身職責；二是要搞好市場監(jiān)管，嚴把執(zhí)法關(guān)卡，維護
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中煙和物資集團2013年中心工作，著力加強自身建設(shè)，抓好貫徹落實，發(fā)揮基層黨支部和黨員的細胞作用，以自身的先進性和純潔性為黨的健康發(fā)展、為企業(yè)
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在這期的道德講堂，來自卷包車間的安全生產(chǎn)之星、除塵操作工王建國和來自制絲車間的安全之星、煙絲加香工周斌分別結(jié)合自身工作實際和工作經(jīng)驗，講述了各自在師帶徒、班組安全管理
