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的營銷人員要樹立“合作就意味著成功”的思想，幫助零售客戶搞好經(jīng)營工作，特別是一些經(jīng)營能力較低、卷煙上柜能力較低、資金周轉(zhuǎn)能力較低的“三低”零售客戶，要讓他們學會
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，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
創(chuàng)優(yōu)工作任重而道遠，客戶經(jīng)理隊伍轉(zhuǎn)型工作也是一項艱巨的工作，因此，要實現(xiàn)客戶經(jīng)理成功轉(zhuǎn)型，就要把他們
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;每月組織一次先進經(jīng)驗交流會，每個客戶經(jīng)理就階段性時間碰到的問題或成功的案件進行探討交流，共同提升；三是集體學習兄弟縣先進工作經(jīng)驗。
（五
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、立體化，使每項工作做到有目標、有措施、有責任人、有時限、有督查、有考核，形成管理閉環(huán)。
有效溝通是基礎。良好的溝通是成功的一半。如果每個人的執(zhí)行力都很強，
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、大田管理、病蟲害防治、烘烤分級等關(guān)鍵煙葉生產(chǎn)技能，為實現(xiàn)煙葉的標準化生產(chǎn)奠定基礎；另根據(jù)2012年小高煙點散煙收購的成功經(jīng)驗，2013年將按公司要求適度擴大
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獨特治療手段。多次成功申報國家自然基金項目、市科委項目等，已獲國家專利24項，在全市醫(yī)院中名列前茅。醫(yī)院將門、急診等關(guān)鍵部位布局再規(guī)劃后，實現(xiàn)取血、檢驗一體化
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培育考核辦法，把品牌培育工作落實到每一名客戶經(jīng)理身上，確保培育一個，成功一個。
5、實施科學營銷，提升建功立業(yè)水平。“532”“461”品牌
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物資比市場價節(jié)省資金11.56萬元。
——積極探索技術(shù)創(chuàng)新，成為推廣適用技術(shù)推廣的有效載體。2011年，白城煙草集中供熱烘烤模式研究項目取得成功，獲得
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的投入是有價值的，且通過一種有意義的方式對組織的成功做出貢獻。當員工自我感覺在這個組織中是可有可無的話，那么他就會對整個組織失去歸屬感，只會在行尸走肉般工作
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，通過實施人員“換防”交流活動，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)部活力。尤其是兩名基層稽查隊員（煙草新員工）通過自己的努力，成功競聘為基層中隊長崗位后
