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事入手?；顒舆^程中，要求廣大職工在思想上樹立質(zhì)量零缺陷的追求目標(biāo)，培育“質(zhì)量無小事”、“注重小事防大事，抓好小事成大事”的防范意識，認(rèn)識到
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目標(biāo)。
“要把加強(qiáng)對重點(diǎn)品牌培育，作為營銷工作的重要任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮市場的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用?！笔袌鍪菬煵萜放瓢l(fā)展基礎(chǔ)性力量，沒有市場的認(rèn)可，品牌
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（硬金砂）等卷煙得到了市場肯定，所以8月二類煙卷煙銷售量環(huán)比上月會有所上升。
三、市場品牌培育及行情分析
8月兩個品牌的上柜率均有完成。純雅狼上柜率達(dá)到
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，以縣級和鎮(zhèn)級兩個層次，縣級著重培育零售價(jià)300元以上高端品牌，鎮(zhèn)級著重培育零售價(jià)300元以下的高端品牌；其次，消費(fèi)者購買主要以辦事為主
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勤懇懇的工作，奮戰(zhàn)在卷包第一線，不僅在工作中貢獻(xiàn)自己的力量，還樂于不求回報(bào)地教導(dǎo)一批又一批的新手，手把手地培育起龍煙的新生力量，使得“傳
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方面，為行業(yè)“532”、“461”知名品牌的培育營造更加公平競爭的市場環(huán)境，進(jìn)一步提高零售戶的盈利水平，不斷踐行“兩個至上”的行業(yè)價(jià)值觀。四是要抓好兩個
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敲門，靠雙手創(chuàng)造才能得來。需要每個人立足崗位，扎實(shí)苦干，用汗水去澆灌；需要每個單位對市場精耕細(xì)作、對品牌精雕細(xì)琢，用心去培育
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，必須持之以恒堅(jiān)持人本理念，以企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮和諧企業(yè)文化影響人、培育人、塑造人的引領(lǐng)和示范功能，通過共筑、共鳴、共育、共推進(jìn)而實(shí)現(xiàn)
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工作的基礎(chǔ)上，各煙草工作站積極組織開展了卷煙零售戶座談會，充分聽取了零售戶對貨源供應(yīng)、品牌培育、物流配送及客戶經(jīng)理服務(wù)工作等方面的意見和建議。四是分公司卷煙營銷網(wǎng)建工
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漸漸地養(yǎng)成組織期望的行為習(xí)慣，讓干部職工慢慢地培育自身的良好行為素養(yǎng)。
考核又不是盲目的，先要制定好科學(xué)、規(guī)范的現(xiàn)場考核實(shí)施細(xì)則。把考核指標(biāo)細(xì)化到不同的崗位去
