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解釋、范圍界定等等，對標指標固化，對標管理工作往往不能及時調(diào)整，外部環(huán)境發(fā)生的改變經(jīng)常會導(dǎo)致先前制訂出的對標指標管理數(shù)據(jù)失去可操作性和可執(zhí)行性，
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，我也是這樣的一個人，自認為還可以，很少與人交流，市場上的問題抓住一個表面的現(xiàn)象，不能深入本質(zhì)，所以說也很難發(fā)現(xiàn)切實可行
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信息不能及時做出科學(xué)判斷，導(dǎo)致信息收集過于片面，信息質(zhì)量不高；另外，信息反饋渠道單一，缺乏一套有效的信息反饋系統(tǒng)支撐，
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，尤其是在中國把“卷煙上水平”提到非常高度之時，生產(chǎn)出來的煙葉不能進入中式卷煙品牌配方將意味著該地失去了種植煙葉的機會。煙葉生產(chǎn)必須要從“種什么買什么”向“要什么種什么”轉(zhuǎn)變
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，一個零售企業(yè)是否有競爭力、管理水平是否較高，不能僅以銷售額做依據(jù)。銷售額的大小只能反映其市場占有率，不能反映其市場競爭力。如何有效提升人均勞效、如何用最合理
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應(yīng)當單獨進行?！睆脑摋l詢問的對象中可以看出，詢問筆錄適用方包括證人，但又僅限于當事人與證人，而不能是其他人員，包括依據(jù)當事人的授權(quán)委托書而產(chǎn)生
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當事人、證人應(yīng)當單獨進行?！睆脑摋l詢問的對象中可以看出，詢問筆錄適用方包括證人，但又僅限于當事人與證人，而不能是其他人員，包括依據(jù)當事人
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與協(xié)調(diào)性建設(shè)
系統(tǒng)性與協(xié)調(diào)性強調(diào)加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，要統(tǒng)籌兼顧，二者不能偏廢。思想政治工作圍繞企業(yè)的大政方略，積極做好員工的思想素質(zhì)
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的消費者選擇，要在產(chǎn)品推陳出新方面做文章，不斷為消費者提供新鮮的體驗和感覺，不能幾十年一貫制，長年累月靠一個老產(chǎn)品“包打天下”?！≈挥挟a(chǎn)品常新
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煙草在線專稿 引：隨著近幾年煙草行業(yè)的快速發(fā)展，對基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范化要求逐步提高，原有的管理體制、管理模式已不能適應(yīng)當前形勢的需要，
