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;離開校園，進入企業(yè)之后，由于知識起點較高，知識面比企業(yè)老員工相對寬泛，對新事物保持新鮮度，渴望更多發(fā)揮自己特長的機會，
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的甚至會毀壞煙草的良好形象。
（二）準確把握合同管理的重點。
合同的管理更多是體現(xiàn)在對合同的審核把關(guān)和合同的全面履行、適當履行上。合同審核的重點應主要查看合同主體是否合法
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終端，向全市市民展示更多關(guān)于玉溪莊園的多媒體內(nèi)容。在現(xiàn)場只要市民參與互動答題，便可贏取限量版的“玉溪莊園”“文化書簽”和“文化明信片”等精美禮品。
活動現(xiàn)場布置的許愿樹
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煙草在線專稿 零售終端的客戶數(shù)量每天都有在不斷地發(fā)生著變化，有的淡出市場，但更多的零售客戶卻在踴躍地加入到卷煙經(jīng)營中來。新入網(wǎng)零售客戶的增加，勢必讓
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和分類管理
要想現(xiàn)代終端建設(shè)獲得零售客戶支持和配合，就需要更多的考慮零售客戶在現(xiàn)代終端建設(shè)工作中的成本支出以及建設(shè)完成后的管理問題。所以，我們做好現(xiàn)代終端建設(shè)的第一個核心
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參加工作的員工，除對工作上作嚴格要求外，更多的是在生活上進行關(guān)心，特別是外地來的同志，要結(jié)合他們的生活習慣，有針對性、有目的地進行
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的“明星”產(chǎn)品，必將為河南中煙“上水平、上規(guī)模、求突破”帶了更多的發(fā)展契機。
“利群（長嘴）”：濾嘴長一點 健康多一點
利群長嘴
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的崗位，看似損傷一兩個人的積極性，實質(zhì)上起到的負作用更大，會讓正在積極工作、追求上進的更多的人積極性受到挫傷，目前真正的選人用人機制沒有建立
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建議
客戶滿意度是衡量卷煙營銷工作的唯一標準。只有客戶滿意，才能牢牢把握卷煙市場的主動權(quán)，才能促進卷煙網(wǎng)建的提質(zhì)增效，才能不斷贏取更多的忠誠客戶
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地市級層面干部最久的有27年未挪過崗位，10年未動的就更多了?！笔Y仲泉說，“資歷搞不好就變異為對組織活力的壓制，一個位子待久了，難免形成一定的‘圈子
