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要通過專銷協(xié)同開展誠信管理工作,更加注重了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,及時、準確收集、分析市場信息,結(jié)合片區(qū)實際定期對零售戶進行誠信質(zhì)量檢查,主動
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要不斷完善,持續(xù)改進,把一些先進的標準逐步上升到行業(yè)標準或國家標準,注重管理標準的引領(lǐng),提升企業(yè)管理水平。第三要通過全面推行標準化管理,
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,激發(fā)活力。以全員參與、立足崗位、貼近實戰(zhàn)、注重實效為原則,積極開展諸如煙草行業(yè)法律法規(guī)知識競賽、現(xiàn)場模擬辦案比賽、現(xiàn)場卷煙鑒別比賽等活動,形成 “比、學、趕、幫
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,利益關(guān)系處理中奉獻國家、回報社會的精神,內(nèi)部管理中注重效率、嚴格自律的精神,努力推進山東煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。要著力在解放思想、改革創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破,
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主動性、創(chuàng)新性、流動性、成就需求、勞動的復雜性、挑戰(zhàn)性方面表現(xiàn)得更為突出、更積極,對權(quán)威的依賴性大大降低。大量調(diào)查結(jié)果表明,知識型員工注重的前四個因素及其所占比例依次為
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要以“兩個利益至上”為準則,千方百計增加農(nóng)村卷煙零售戶的收入。一是要以市場需求為導向,做好貨源計劃,調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu),注重特色,形成
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降焦,努力適應(yīng)消費潮流,實現(xiàn)卷煙品質(zhì)輕松感、舒適感、滿足感;要認真總結(jié)品牌發(fā)展的歷程,把握品牌發(fā)展規(guī)律,注重品牌文化積淀
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司法公正的實現(xiàn)。因此,前者要求行為具有行政違法性,注重行為的形式評價;而后者要求行為具有刑事違法性和應(yīng)受刑法處罰性,側(cè)重行為的實質(zhì)危害性的評價
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工作。一朝一夕即刻奏效是不可能的,所以提高認識應(yīng)有一個循序漸進的過程。
綜上所述:從意識上端正貫標態(tài)度,注重對體系的有效識別,加強學習
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,不是“衣著光鮮”就有氣質(zhì),也不是一味地往企業(yè)臉上“貼金”就表示有文化氣質(zhì)。但這不意味著企業(yè)在文化建設(shè)中可以不注重“面子”建設(shè),相反企業(yè)應(yīng)該有文化“面子