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以及把安分守己、穩(wěn)重聽話作為選拔人的標(biāo)準(zhǔn)的狹隘的人才觀，由“伯樂相馬制”變?yōu)椤百愸R競(jìng)崗制”。完全打破學(xué)歷、資歷、人情界限，營造公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，讓員工永遠(yuǎn)都感到
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的鑒定、修車時(shí)間、費(fèi)用的控制作出規(guī)定，減少無故修車，修人情車、小病大修，從而降低修理費(fèi)用。
對(duì)策實(shí)施八、制定《配送車輛管理制度》，修改
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詔安。家里很多人做生意，阿寶并不缺錢，生意上的人情往來和生意經(jīng)，他從小耳濡目染。
13歲，阿寶的三叔在當(dāng)?shù)亻_了一家木盒加工廠，
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打造的一款精品而不金貴的百姓大眾產(chǎn)品！
豐富的人文文化。地域不同，風(fēng)土人情更是各不相同。無論是一個(gè)企業(yè)，還是經(jīng)營戶必須準(zhǔn)確的把握地域文化的命脈
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人員無法正常檢查。
對(duì)此，我們采取的方式是，異地交叉檢查的辦法。異地檢查的好處是能夠成功避免“熟人”這個(gè)人情對(duì)執(zhí)法帶來的消極影響。執(zhí)法人員誰也不認(rèn)識(shí)誰，只是
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;農(nóng)村外出務(wù)工人員回歸較為集中，人多量就大，人情交往頻繁，卷煙銷量表現(xiàn)為來勢(shì)兇猛；節(jié)日過后，農(nóng)村外出人員陸續(xù)離開，每戶
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人情，你曾經(jīng)以為心如死水不起微瀾，可這一刻，眼圈紅了，淚水滾落，女子的抽泣卻也用不著掩飾，即使是堅(jiān)冰，
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，了解平時(shí)年輕人喜歡玩什么，關(guān)注些什么，讓我們感到很親切，很有人情味?！薄拔覀儾少徶行鸟v外職工多，需要更多的關(guān)心關(guān)愛。2013年
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販賣境外煙葉。要堅(jiān)持公平、公正的收購原則，杜絕收購中的“人情煙”、“關(guān)系煙”和“面子煙”。
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所售卷煙的質(zhì)量。要堅(jiān)決杜絕為貪小便宜私自進(jìn)購，回購人情煙，因?yàn)檫@樣就可能讓假煙、變質(zhì)煙進(jìn)入自己的專柜，既違反法律要求，又嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者利益。只有
