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，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要持續(xù)推動人才隊伍建設(shè)，為員工制定個性化的培訓(xùn)方案，強化員工的系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)思維等，發(fā)揮各崗位員工
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建真用，推進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，積極申報省煙草專賣局（公司）標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化4A級良好行為企業(yè)。完善創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，
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建立全面合作關(guān)系，進一步加強項目研發(fā)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用、科創(chuàng)人才培養(yǎng)等重點工作，把聯(lián)合實驗室打造成為技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)的科創(chuàng)陣地，
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作用。會議強調(diào)，技術(shù)技能人才是工廠重要的人才資源，是推進工廠現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量。在聘高級技師、技師、工程技術(shù)人員在聘期內(nèi)要明確工作任務(wù)，壓實工作責(zé)任
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市場導(dǎo)向、深化工商協(xié)同，建設(shè)國際一流的雪茄煙葉收儲、發(fā)酵、醇化中心，推動云產(chǎn)雪茄煙葉從“可用”“能用”向“好用”轉(zhuǎn)變；著力打造高素質(zhì)人才隊伍。引導(dǎo)科研技術(shù)人員
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、督責(zé)、問責(zé)”，規(guī)范工作流程，增強員工自覺規(guī)范意識，提高員工工作質(zhì)效。強化人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮青年人才主動創(chuàng)新、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)能動性，組建
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，用好創(chuàng)新研究平臺，做實科研項目合作，加強數(shù)據(jù)單元建設(shè)，提升核心基地?zé)煵蒉r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平；堅持深化高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮
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，近年來，江西中煙高度重視青年人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)工作，通過舉辦職業(yè)技能競賽，激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)知識、鉆研技術(shù)的熱情，進一步推動青年
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狀態(tài)，保證設(shè)備健康運行，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強人才隊伍建設(shè)，開展“一崗多能”“師帶徒”“技師上講臺”等技能提升活動，培育更多復(fù)合型人才，
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，愛崗敬業(yè)、追求卓越，技能成才、技能報國。行業(yè)各單位要進一步加大技能人才工作力度，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，打造高素質(zhì)技能人才
