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的陳述申辯以第一次為準(zhǔn)還是以最后真實(shí)意思表示為準(zhǔn)？
陳述申辯權(quán)的權(quán)利性質(zhì)
陳述申辯權(quán)是一種程序性權(quán)利，從現(xiàn)行法來(lái)看，它注重的是行為有無(wú)發(fā)生，
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：注重傳承，彰顯特色，積極探索前期測(cè)評(píng)（測(cè)）—定制方案（定）—系統(tǒng)培訓(xùn)（訓(xùn)）—比武演練
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，措施單一化、模式簡(jiǎn)單化、理念主觀化等現(xiàn)象表現(xiàn)較為嚴(yán)重，企業(yè)并沒(méi)有更多地注重形成市場(chǎng)化和競(jìng)爭(zhēng)性為特征的品牌培育效應(yīng)。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，不利于卷煙品牌培育活動(dòng)的開(kāi)展和品牌
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”的生命線，促進(jìn)“兩個(gè)至上”進(jìn)制度、進(jìn)流程。
市煙草局還注重強(qiáng)化對(duì)日常工作的精細(xì)化管理，將工作任務(wù)分解細(xì)化，將工作流程按崗位落實(shí)到具體人員，制定
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，擬定了具體的崗位職責(zé)，明確了各自的工作重點(diǎn)，并注重工作成績(jī)的考核，使各項(xiàng)工作既有分工，又有合作，個(gè)人工作目標(biāo)清楚、任務(wù)明確
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員工的思想教育，注重思想教育工作的多樣化。
三是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。黨員的先進(jìn)性與“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀是相輔相成的，加強(qiáng)思想教育工作，應(yīng)該充分發(fā)揮黨員先鋒
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;細(xì)節(jié)問(wèn)題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途、命運(yùn)。
要讓時(shí)針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行。這句話說(shuō)明細(xì)節(jié)管理的重要性。只注重大的方面，而忽視小的環(huán)節(jié)，放任的最后結(jié)果就是
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，主動(dòng)協(xié)調(diào)各相關(guān)執(zhí)法部門，精心組織煙葉收購(gòu)期間專賣監(jiān)督管理工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及早安排部署煙葉收購(gòu)期間專賣監(jiān)督管理工作；統(tǒng)籌安排，注重煙葉流轉(zhuǎn)
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十分注重評(píng)審和審核，都強(qiáng)調(diào)按照PDCA的科學(xué)程序進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。因此要善于抓住推動(dòng)貫標(biāo)工作開(kāi)展的機(jī)會(huì)，使QC小組活動(dòng)與貫標(biāo)工作有機(jī)結(jié)合，讓貫標(biāo)工作推動(dòng)QC小組活動(dòng)
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工作中的問(wèn)題與不足，及時(shí)查找原因，糾正工作偏失。同時(shí)，要注重學(xué)習(xí)借鑒其他單位的在創(chuàng)建工作中的好的經(jīng)驗(yàn)與做法，提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
三是用文化
