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;加強干部的交流輪崗工作；完善干部業(yè)績考評機制，認真開展干部的年度考核評議工作；健全競爭性選拔干部機制，干部人事制度改革進一步推進。在管理人才
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到位，必須通過考核、責(zé)任追究和反饋完善等方式，最終實現(xiàn)PDCA循環(huán)管理。
一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責(zé)任考評中加入了廉政風(fēng)險防控的考評內(nèi)容，利用年度
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，報請市局授予獎?wù)?、獎狀和胸?#xff0c;授予光榮稱號和評為年度優(yōu)秀員工稱號等。
物質(zhì)獎勵：對業(yè)績佳表現(xiàn)好的員工在月度績效工資分配中給予一定的傾斜，市局從
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，定期舉辦國際性會議的協(xié)會也成為了當(dāng)時國際鼻煙壺愛好者的向往之地。次年的11月29日，協(xié)會在紐約舉行的第一屆年度大會不僅有190名會員前來參加，會議還受到了美國
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等活動，并做好困難職工群體調(diào)查、建檔、幫扶工作，落實職工互助保障計劃。
助力發(fā)展做優(yōu)。該廠緊密圍繞企業(yè)年度安全、生產(chǎn)等重點工作，以組織開展勞動競賽
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保費收人3倍封頂。承保當(dāng)年煙葉種植保險年度賠付率達到100%時，超出部分由協(xié)議雙方按1：1的比例分擔(dān)，次年根據(jù)上一年度煙葉種植保險經(jīng)營賠付情況協(xié)商調(diào)整。七是明確賠付
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;努力把認識成果轉(zhuǎn)化為改進作風(fēng)的精神動力、抗震救災(zāi)的堅強意志、謀劃發(fā)展的正確思路。
2、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。按照年度培訓(xùn)計劃的相關(guān)內(nèi)容和要求，通過舉辦讀書心得交流、演講比賽、征文
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“盡管明顯走軟，但是我們的定價行動和市場份額動力使我們對固定匯率下，年度稀釋后每股盈利增長目標為10-12%有信心?！? 在第一季度，菲莫國際花費15億美元回購
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，提高內(nèi)控體系建設(shè)質(zhì)量，確保企業(yè)年度內(nèi)控體系建設(shè)目標圓滿完成。企業(yè)集團的宣傳部門應(yīng)該積極營造強化內(nèi)控體系建設(shè)的氛圍，使全體員工人人一把號，都吹一個調(diào)
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年年初，在北京舉行的2012中國企業(yè)十大新聞揭曉儀式暨第九屆中國企業(yè)發(fā)展論壇上，備受關(guān)注的2012年度中國企業(yè)十大新聞揭曉發(fā)布，經(jīng)中國企業(yè)十大新聞評選
