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，由全體職工擔當評委，對各個競選者的表現(xiàn)進行打分，確保評價民主、客觀、全面；三是機構(gòu)保障。成立了競選工作小組、競選資格審查小組、人事考核組等三個競選
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2012年初，卷接包車間成立了職工大學，推出了《卷接包車職工大學建設方案》，從人才培養(yǎng)方案的精心設計、培養(yǎng)組織的有效搭建，到為推動職工成才
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零售客戶2231戶，征求到困擾基層發(fā)展的問題931個。
為推動工作落地，省、市、縣三級單位分別成立創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，加強工作銜接。
浙江省
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逐步顯現(xiàn)。在此情況下，天臺縣局和臺州市局相關(guān)人員聯(lián)合成立了《關(guān)于零售許可證后續(xù)管理的研究與探索》的創(chuàng)新課題小組，并通過近一年的研究與探索，出臺了《煙草專賣零售
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、拉絲中不美觀、易變形的難題，2011年4月，鈑熱車間成立了以盧永紅和丁磊為組長的聯(lián)合攻關(guān)小組。他們采取多種措施，使不銹鋼零件拋光、拉絲上升到新的水平
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，打造一流的創(chuàng)新機制”為目標，建立健全管理創(chuàng)新激勵機制，完善創(chuàng)新成果評價制度，常態(tài)化推進管理創(chuàng)新工作。要建章立制，成立創(chuàng)新管理機構(gòu)
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成立到今天，七十多年的風雨歷程，幾代定煙人自強不息，攻堅克難，使貴定卷煙廠得以在困境中求生存，在生存中謀發(fā)展，卷煙
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煙草專賣局（公司）及時成立了機構(gòu)，制訂出臺了符合宜賓實際的管理辦法以及規(guī)劃和工程建設標準。2009年，市委、市政府又從煙葉稅中提取了2個點用作
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。2003年4月3日，安徽中煙工業(yè)公司正式成立，這也預示著安徽省和卷煙生產(chǎn)與銷售兩大塊徹底分開，實現(xiàn)了責任分開、利益分開，行業(yè)內(nèi)外一片嘩然
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慶祝中國煙草總公司成立30周年大話上的講話中總結(jié)回顧了煙草行業(yè)30年發(fā)展經(jīng)驗和改革發(fā)展過程中形成的寶貴行業(yè)精神，都提到了“嚴格規(guī)范”的重要性?？梢姟皣栏褚?guī)范”已直接關(guān)系煙草行業(yè)的社會形象
