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，主動找樊校鏡同志交流談心，利用自己2007年率領(lǐng)耕耘QC小組完成的《降低葉片加料的不合格率》課題榮獲煙草行業(yè)QC成果一等獎的親身經(jīng)歷，以增強樊校鏡同志參加QC
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的熱情不斷高漲，企業(yè)各項工作順利開展，富有成效。在三星級廠務(wù)公開職代會創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，武功縣局瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，努力提升廠務(wù)公開職代會創(chuàng)建水平。經(jīng)過
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。要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實情況和組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査。要用好巡視成果，分類處置，做到件件有著落。被巡視單位黨組織要狠抓整改落實，對整改不
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，卷煙營銷工作取得了育品牌、提結(jié)構(gòu)、增銷量的好成果。開展婚慶營銷活動556起，引導(dǎo)用煙13261條。同時，企業(yè)整體經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，各項目標(biāo)任務(wù)完成
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，解決新問題，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面上。
宜春煙草“點滴滿意、價值凝聚”的服務(wù)理念入腦入心，并把這種理念在服務(wù)客戶的工作中踐行，把
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扎實、理解得比較透徹，收獲很大”，這是新員工經(jīng)過一段時間地學(xué)習(xí)后比較普遍的反映?；⒕猃埍P今勝昔，天翻地覆慨而慷。良好的學(xué)習(xí)體驗和實在的學(xué)習(xí)成果，
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記錄，保持個人的發(fā)展基礎(chǔ)。打開多種員工成長通道，讓員工可選擇職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)、崗位技能等發(fā)展通道，并提高相應(yīng)的工資待遇水平。企業(yè)的發(fā)展更多體現(xiàn)在員工的工作成果
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人員。全體專賣執(zhí)法人員參加宣傳活動，按照實施方案中明確的工作職責(zé)，各司其職；四是曝光假冒偽劣產(chǎn)品。集中展示卷煙打假工作成果，公開曝光、銷毀假冒偽劣卷煙
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閉門造車的成果，要么就是已經(jīng)過時的提案，浪費了很多的人力和精力。說到底，這就是一種態(tài)度問題，我們也是人民群眾，這就要求我們有一種良好
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；對年度集團先進(jìn)生產(chǎn)者、工人先鋒號、職業(yè)道德模范及優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員等進(jìn)行了表彰。同時還表彰了集團2012年度科技進(jìn)步成果獲獎項目。
會議期間，李穗明總裁
