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，一是要在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，進(jìn)一步提高全員思想認(rèn)識。要從煙草商業(yè)企業(yè)迎接市場挑戰(zhàn)、深化內(nèi)部改革的實(shí)際需要來認(rèn)識“知音?三萬行”活動(dòng)的重要意義，通過三年的活動(dòng)開展
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“導(dǎo)師帶徒”的三年培訓(xùn)計(jì)劃。作為代表龍煙公司的林郁、李曉剛和張偉三位導(dǎo)師，通過廠內(nèi)近兩百人的技術(shù)評分選拔，最終選出了不同專業(yè)領(lǐng)域的12名徒弟，為龍煙公司的技術(shù)
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銷售工作可以說是上面千條線，下面一根針，客戶經(jīng)理就是這根針，如何在自己負(fù)責(zé)的片區(qū)干好基礎(chǔ)服務(wù)這個(gè)“針線活”，結(jié)合筆者在基層農(nóng)村卷煙戰(zhàn)線三年
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煙草在線陸良消息 2013年是開展“六五”普法的第三年，云南陸良縣局全面落實(shí)煙草工作會議精神及煙草行業(yè)“六五”普法規(guī)劃要求，以“四個(gè)堅(jiān)持”深入開展法制宣傳教育和法治
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、有序、和諧的卷煙市場秩序，維護(hù)國家、消費(fèi)者利益作出新貢獻(xiàn)。
省公安廳副廳長張洪德在會上講話，他指出，今年是我省“三年摘帽”的第二年，各級
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”煙的娘家和家人。
安徽中煙公司自2003年成立以來，利用了三年的時(shí)間完成了蚌埠，蕪湖，合肥，阜陽，滁州5家卷煙廠的聯(lián)合重組
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屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》有關(guān)精神，以行業(yè)“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。四要在學(xué)習(xí)過程中思考如何實(shí)現(xiàn)公司未來三年更高的發(fā)展
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、績效工資體系已正式運(yùn)行三年，目前基本實(shí)現(xiàn)了 “縱向晉級、橫向進(jìn)檔”的工資收入正常調(diào)整機(jī)制：全廠員工通過公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘用等方式實(shí)現(xiàn)“崗變薪變”；通過
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;更加優(yōu)先培育金圣品牌；更加推進(jìn)工商協(xié)同效果，共同制定好三年規(guī)劃，體現(xiàn)在金圣品牌培育的共同溝通性，并分月分季度碰頭溝通，不斷改進(jìn)
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，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供保障；二要按照“三年摘帽子”的總目標(biāo)，根治云霄卷煙制假行為；三要切實(shí)加強(qiáng)專賣內(nèi)管工作，全面推行專賣內(nèi)管委派
