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;積極開展課題攻關(guān)，深入查找關(guān)鍵制約因素，制定方案和改進(jìn)措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)成本最小化、效益最大化。三是搭建“人才橋”。立足于司明廣創(chuàng)新工作室，以青年
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;不斷規(guī)范內(nèi)管人員對(duì)廢棄煙草專賣品的監(jiān)銷流程操作，確保監(jiān)銷工作執(zhí)行到位。三是抓牢內(nèi)管人才隊(duì)伍建設(shè)。加速推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，動(dòng)態(tài)管理人才庫(kù)成員；采取交叉調(diào)查、“師
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;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室、技能培訓(xùn)等創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)專的創(chuàng)新型人才。下一步，青島卷煙廠將繼續(xù)深化拓展信息技術(shù)應(yīng)用，加強(qiáng)
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，把好質(zhì)量關(guān)。以訓(xùn)促練，培育工藝人才。依托工藝質(zhì)量設(shè)備融合平臺(tái)，聚焦工藝質(zhì)量管理、設(shè)備保障方面的重點(diǎn)難點(diǎn)展開攻關(guān)，運(yùn)用科技項(xiàng)目、管理創(chuàng)新、QC活動(dòng)
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，大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重人才、崇尚技能、講求奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。二要改進(jìn)方式，形成機(jī)制。轉(zhuǎn)變技術(shù)人才確立、培養(yǎng)、流動(dòng)方式，形成梯次培養(yǎng)、傳幫接帶，融入
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;以人為本，完善人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以作風(fēng)建設(shè)為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升員工工作效能；以考核督辦為抓手，
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煙草在線玉山消息 2014年以來，江西玉山縣局強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“精細(xì)化管理工程”。
一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以作風(fēng)建設(shè)為抓手
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煙草在線曲靖消息 近日，云南省曲靖市煙草專賣局（公司）以開展高級(jí)農(nóng)藝師競(jìng)聘為突破口，切實(shí)提升高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)水平。
該市
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”；集團(tuán)員工李東節(jié)榮獲“昆明市名匠”稱號(hào)。在昆明市第二屆“有突出貢獻(xiàn)高技能人才”、“優(yōu)秀技術(shù)能手”評(píng)選中集團(tuán)員工趙景榮獲“優(yōu)秀技術(shù)能手”稱號(hào)。
此次評(píng)選活動(dòng)是昆明市政府為了推進(jìn)昆明市產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略
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參與了多次QC技術(shù)攻關(guān)、小改小革，可謂“文武雙全”，綜合素質(zhì)過硬。近年來，車間著力創(chuàng)新維修人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)“高技能、高素質(zhì)、年輕化”技術(shù)人才為
