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這很有意思，另一方面，有人認為工作時間只要實行禁煙就行了，沒有必要增加帶薪休假。
吸煙者與不吸煙者之間產(chǎn)生工作時間差距
據(jù)“J-CAST”報道
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煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供重要保障；要自我定位，跟全省甚至全國比，找出存在的差距，明白差距就是潛力的道理，抓好市場管理，
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;對自身在工作中存在的不足和差距進行了深刻剖析，并針對這些不足和差距制定了切實可行的整改措施和下一步工作計劃。
此次被考核的中層管理人員共有24人。其中考核成績?yōu)椤皟?yōu)秀”的有5人
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黃銀甫說，同樣是種煙，煙農(nóng)畝均收入也會有差距。造成收入差距的主要原因是煙葉種植技術(shù)和煙葉質(zhì)量水平的差異，特別是病蟲害和煙葉烘烤環(huán)節(jié)所造成的損失。許昌市煙草公司
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政府學(xué)習(xí)走群眾路線，為人處世和團結(jié)協(xié)作藝術(shù)；找準(zhǔn)差距，從村居干部入手，從他們的言傳身教中領(lǐng)悟，向先進學(xué)習(xí)工作的藝術(shù)，在
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，認真分析總結(jié)上半年對標(biāo)指標(biāo)，以提升價值和減少浪費為主要目標(biāo)，透過指標(biāo)數(shù)據(jù)的差距分析，深入剖析指標(biāo)的構(gòu)成要素，加大力度攻關(guān)
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的吸煙區(qū)(室)，常州市婦幼保健院在該項評分中名列前茅；網(wǎng)吧一項，常州市獲得76分的相對高分，與其它市拉開較大差距；商店、小賣部銷售煙草
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，每月至少參加一次卷煙送貨服務(wù)，深入一線接地氣，轉(zhuǎn)作風(fēng)，到一線去體驗學(xué)習(xí)，找差距，到一線去聽取意見，
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;全體職工要忠誠使命、勇于擔(dān)當(dāng)，進一步增強規(guī)范管理工作的使命感。對目前工作中存在嚴(yán)格規(guī)范的思想認識不到位、制度建設(shè)與執(zhí)行力有差距、公開招標(biāo)與落實“應(yīng)招盡招、真招實招”的工作要求還有差距、辦事
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拓寬了視野，豐富了思路，同時也感到了很大的壓力——與國際先進制造企業(yè)相比，中國煙機企業(yè)確實還有很大的差距，必須積極探索科學(xué)有效的管理模式
