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，哈瓦那雪茄中至今保留著“丘吉爾”這一品牌?？ㄋ固亓_每次演講，手中總夾著一根“丘吉爾”。
在中國，毛澤東、鄧小平等領(lǐng)導(dǎo)人也是著名煙民。毛澤東一生嗜好
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、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。要遵守現(xiàn)代家庭美德規(guī)范：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
二是煙草企業(yè)職工要講究禮儀規(guī)范，注重儀容儀表
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的經(jīng)驗(yàn)帶帶他們。李國宏說到做到，時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)一名老客戶經(jīng)理的風(fēng)范，平時(shí)與年輕同志打成一片，平等相處，并且言傳身教，盡力幫助他們成長
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、陳列的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行分析
對(duì)于此項(xiàng)服務(wù)，對(duì)其造成影響的因素有：客戶配合度，品牌投放和缺貨率，客戶經(jīng)營能力，客戶盈利水平等。我們將
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，才能更好的培育知名品牌，所以客戶經(jīng)理要本著“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的要求，努力的和卷煙零售客戶一起構(gòu)建新型客我關(guān)系，積極開展終端關(guān)系的維護(hù)
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”，在紀(jì)律面前人人平等，不論職務(wù)高低，任何人都要嚴(yán)格遵守，決不可越雷池半步，更不允許凌駕于紀(jì)律之上。嚴(yán)格遵守紀(jì)律是行業(yè)干部職工特別是管理干部必備
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”的滿意度<員工對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)與管理”的滿意度。其中員工滿意度較低的項(xiàng)目有福利保險(xiǎn)、晉升、工作強(qiáng)度、薪酬匹配、薪酬的內(nèi)部公平等。需要在以后管理中做出相應(yīng)的改進(jìn)。
2.3.3.不同自然情況下員工
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際煙草巨頭相比，在運(yùn)行效率、運(yùn)行成本、市場競爭力、管理水平等諸多方面都存在著較大的差距，市場一旦放開，保護(hù)體制一旦消失，國內(nèi)煙草行業(yè)將受到極大沖擊
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;搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，缺乏大局意識(shí)和全局觀念，個(gè)人主義嚴(yán)重，工作漂浮，業(yè)績平平等等問題。針對(duì)這些問題，部門以“改進(jìn)
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滿足消費(fèi)者需求，這需要零售戶開心推介替代產(chǎn)品，讓消費(fèi)者放心選用，面對(duì)開心的零售戶，消費(fèi)者多數(shù)是樂于接受。開心能夠讓零售戶平等對(duì)待消費(fèi)者
