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宣貫工作中存在的問題有清晰的認(rèn)識，對問題的關(guān)鍵有深入的分析，對學(xué)員的工作環(huán)境、崗位要求、培訓(xùn)愿望及心理等要有全面的了解，對培訓(xùn)原理及成人學(xué)習(xí)特點有較深刻的分析
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分析，一個成人在大街上抽煙，他拿煙的手自然不會總放在嘴邊，手一垂下，這個動作加上風(fēng)的作用力，就會讓煙灰飛散，這個高度
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種子技術(shù)研究與推廣。他作為主要完成人選育出了“云煙85”，并主持選育出“云煙87”、“云煙97”、“云煙201”、“云煙202”等優(yōu)良品種，主持開展的一系列技術(shù)研究與
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工作的重點要放在加強個體專賣執(zhí)法人員或基層專賣執(zhí)法組織組成人員的思想和素質(zhì)教育上，采取重點培育、典型引路、先進經(jīng)驗推廣等有效手段，重點挖掘不同層面的先進與典型，
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，制定職工競聘上崗、雙向選擇指導(dǎo)意見等11項人事用工分配制度改革意見。2009年，全系統(tǒng)完成人事用工分配制度改革、工資套改等工作。各單位嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)局（公司
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;在做好“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性的開展經(jīng)常性
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;形成人人有目標(biāo)，月月有評比的考核機制，可以對重點品牌培育效果進行公示，形成比、學(xué)、趕、幫、超的品牌培育氛圍。
三、注重客戶能力提升，提高
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分成人物、動物、植物、自然、建筑、字形等幾大類，從各個層面反映了新中國成立以來我國煙草業(yè)與社會發(fā)展的密切聯(lián)系。這些煙標(biāo)無論是圖畫設(shè)計還是文字表達，都在一定程度上記錄了某種
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人才，積極落實“事業(yè)流人、感情留人、待遇留人、環(huán)境留人，在企業(yè)內(nèi)形成人心思穩(wěn)、人心思干的良好態(tài)勢。因此，和諧煙草又是“兩個至上”外延的運行方式，讓員工與企業(yè)
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精神卻依然長存，構(gòu)成人類靈魂中的偉大正面價值的一個鮮明標(biāo)志。讓我們在紅色電影的召喚下，喚起戰(zhàn)斗歲月回憶，接受革命傳統(tǒng)教育，讓中老年人重溫過去
